培训课堂“出新招”

　　“这次培训主题突出，实效性强，通过培训我感觉思路拓宽了，考虑问题更全面、更深刻了，现场安全风险预判能力、安全管控能力都得到了不同程度的提高。”日前,在中煤新集培训公司煤矿区队长培训班结业总结会上，来自煤矿一线测气队的队长向笔者这样总结自己的收获。中煤新集培训中心对培训工作进行改革创新，屡出新招。

　　新招之一：“党管培训”

　　“我们在班里成立了‘临时支部’，举办了很多活动。我是个老党员，举起右拳宣誓的时候，内心真的很激动。”临时党支部书记王之良向笔者介绍时眼睛里有光芒在闪动。

　　培训中心在本次区队长培训班上试行“党管培训”工作体系，充分发挥公司“把方向、管大局、保落实”的领导优势，充分发挥“党管人才”的组织优势，德育、智育并重，努力提升培训工作新高度。切实增强区队长对安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感。

　　新招之二：“精品课堂”

　　“以往的培训都是讲矿井知识，这次培训跟以前完全不一样”，参培学员掰着手指一个个的算着：“有企业文化、还有沟通的艺术，老师上课都是在用故事、用案例在讲解，生动有趣，我们也爱听。对了，还学习了社交礼仪，学完以后我们这些‘煤黑子’也变的‘绅士’多了。”陈勇爽朗地笑着对笔者说。

　　该培训中心在此次开班前深入基层进行了培训需求调研，针对基层员工总体状况，设计出了具有强针对性、强实用性、有“真材实料”的精品课程，采取了“主题培训”的崭新的教学模式，让学员在鲜活的实例中、在轻松愉悦的学习氛围中“真学、真懂、真用”。

　　新招之三：“封闭管理”

　　立足精准培训，不能停留在“纸上谈兵”，还需要实际矿井工作中集中攻坚、合力克难，尤其重要的是在遇到难题时现场临时组织的“突击队”，这就需要人人都具备高度的执行力和坚强的毅力。

　　“每天早起跑步、下午军训，教官很严格，被子都要叠成豆腐块才行。”参培学员杨硕晒的黝黑的脸上难掩不舍的神情，“会很怀念的，回去工作后就该穿工作服了。”

　　全封闭管理意在磨炼意志、锻炼体魄、增强员工严守纪律的规范意识，培养其“坚决服从命令”的工作习惯，使员工能够严格执行煤炭行业各项技术、生产标准。

　　该培训中心将继续深入学习贯彻安全生产的重要论述，依托大数据、“互联网+”等技术手段，利用好信息化平台、实训基地等多功能教学设施，精准深耕，培养不同专业和技能型人才，全面提升职工队伍整体素质，为实现企业持续稳定发展提供坚强的人力保障和智力支撑。