在喜迎“二十大”召开之际，神南产业搬家中心用实际行动“保安全、稳供应”，促进基层班组安全生产，为能源稳定供应夯实基础。
班组安则中心安，中心安则公司安，中心将安全管理重心下沉到班组，把“亲情助安、‘三违’帮教、网络教育”贯穿于对班组安全教育的全过程，通过理念渗透，潜移默化地提升职工安全综合素质，实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，推进班组安全自主管理走深走实。
(一)亲情助安暖心。我们在建设职工小家、推行女工家属联保制中，制作了班组“全家福”照片墙，组织班组成员面对照片墙进行安全生产宣誓。大伙望着照片上父母、妻儿暖心的笑容，想着亲人的叮嘱，“高高兴兴上班、平平安安回家”的情思就会油然而生;组织开展“职工家属进班组讲安全”活动，子女一句句安全期盼、矿嫂一份份真情家书，成了感化教育职工遵规守纪、按章作业的活教材。通过家庭与亲情这一“法宝”，职工安全思想教育的形式和内容都“活”起来了，安全生产的防线也越来越牢固。
(二)“三违”帮教贴心。我们建立了防“三惯”、反“三违”长效机制，在“三违”帮教方面，对一个月内一般“三违”累计达到两次或出现严重“三违”的人员，进行“过八关”帮教。具体来说，第一关是培训教育、第二关是谈心帮教、第三关是班组检查、第四关是曝光亮相、第五关是经济处罚、第六关是家属签字、第七关是安全考试、第八关是建档立卡。其中家属签字关，就交由“三违”人员家属对其进行帮教，用亲情感化、用温情帮扶。
(三)网络教育入心。我们利用综合管控平台，针对不同岗位的职工，分别上传每日一题、每周一案例、每月一考内容，不断增强培训的针对性和实效性。同时，在开展事故案例警示教育“进班组”活动中，通过手机随时随地发送最新事故案例，组织职工现身说法讲安全、开展安全大讨论，举一反三，提升职工的安全生产责任意识。
