九龙矿工会创新新模式服务添实效
下半年以来，九龙矿工会认真贯彻落实集团公司工会各项会议要求，创新工作思路，转变工作方式，不断适应企业发展需要，形成了“宣传+引导、演出+鼓劲、考核+竞赛”的新模式，切实提升了服务职工群众、服务企业发展的工作质效，助力了安全生产，为企业高质量发展做出了贡献。
强宣传引领，再聚职工正气。该矿工会成立了宣传小组，完善考核机制，充分利用报刊媒体平台，深度挖掘职工先进事迹，大力宣传先进经验和先进做法，弘扬劳模精神，引领职工学先进、当先进。以微信群、QQ群等媒介为“舞台”，要求基层车间工会结合不同时间节点，有针对性开展具有特色的各项工作，展示工作特色，相互对标学习，推动各项工作开展。
送文艺演出，再鼓职工干劲。该矿工会以鼓舞职工干劲，助力安全生产为出发点，发挥矿工会文工团作用，进一线、到现场，送演出、送慰问，鼓舞了职工干劲，助力了安全生产。大力宣传上级会议精神，将上级各项重要会议精神编排成脍炙人口的说唱曲目，深入各单位班前会传唱宣贯。同时，深入井口、食堂、工房等重要场所开展文艺演出，进一步陶冶了职工情操，鼓舞了职工干劲。针对各基层单位工作实际，对重点工程开启、竣工、地区贯通、创水平等做出贡献的区科，矿工会深入各单位班前会送庆功演出，在演出的同时给职工带去了庆功奖品，提升了基层单位和职工群众的优越感、幸福感，助力了安全生产。
细考核奖惩，再添进取动能。本着去繁从简的原则，根据集团公司各项要求，抽调专人从理论武装、岗位建功、维权服务、改革创新等六个方面，对基础资料内容进行了重新规范整理，封皮、目录进行了重新设计，统一了各车间工会的基础资料。完善了《九龙矿工会关于开展“建家上水平、共筑强企梦”职工之家建设晋级竞赛活动的通知》文件，明确了竞赛目标，健全了组织机构，形成了日常考核统分、月度例会调度、季度汇报表彰的考核新机制，以赛区排名为依据，设立了红旗单位、星级单位和进步星三个奖项，给予每季度排名进步较大的颁发进步星奖励，鼓舞后进赶先进、先进更先进，提升工会工作质量，确保各项工作扎实推进，为企业高质量发展贡献力量。(通讯员：刘文竹)
