教字为先提素能 理论实操显真功

　　进入8月份，万年矿工会以“教”字为先，不断强化职工素质提升，锤炼独立破解难题的能力，取得良好效果。

　　创新职工培训模式，依托“我爱刷题”小程序，将12个工种培训内容输入小程序平台，每日一题、每周一评、每月一考，在职工主动学、愿意学、简便学、坚持学上持续发力。实施20个工种每季一轮练兵比武，开设状元讲堂、推进状元带徒，全面提升技能水平。

　　通过理论+实操的培训方式，强化职工动手处理问题的能力。每周二、周四组织钻机裱糊、放炮、瓦斯等专业培训，周六监测进行培训，在实操期间由技术骨干给职工做示范，职工对所学内容进行复盘操作，对没有掌握要领的职工，技术骨干手把手教，直到职工掌握相应的技能，促使职工在井下高质量完成工作。

　　通过培训活动的开展，进一步提升了职工技术素质和正规操作意识，为企业稳定健康发展提供保障，助力矿井实现安全生产。