中能煤田公司锁定“建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”目标不动摇，持续换道领跑，推动创新升级破解经营难题，企业迸发出高质量发展的蓬勃活力。
打造双创新高地，挖掘双创新机会
中能袁大滩矿业创新科研工作发展模式，围绕建设安全高效智能矿井，拟定科研项目，实行逐级科技项目责任制度，着力推动企业高质量发展。
科研项目先后被评为省科技进步一等奖;行业优质工程和“太阳杯”;全面推行“六精三十六闭环”管理模式，矿井顺利通过国家安全生产标准化一级管理体系验收，产能核增为800万吨/年。
企业发展有活力 员工幸福有动力
公司努力探索能源企业转型发展之路，形成工业遗存与文化艺术完美结合的新发展路径，中能文创园成为了榆林市文化旅游产业的新标地。
在人才管理方面，公司立足长远、着眼发展，坚持人尽其才，才尽其用。通过举办青年英才培训班，将工作中表现优秀、具备较强发展潜力的青年英才选拔出来，在组织的牵引下，促进他们快速成长，打造一支作风过硬、素质优良、善打硬仗的中能铁军，为公司可持续发展提供坚实的人才保障。
开创幸福新局面 建设美丽新中能
公司延展春文化，“先机、勤勉、生机、奋进、创新、绿色”，为“春”文化赋予了新内涵。创立了免费文化，在矿区推行以国家法定节假日就餐免费、书屋茶吧洗衣免费、井下热水热饭24小时保证的全民免费共享，坚持发展要全面共享的理念，在不断做大企业发展成果“蛋糕”同时，注重分好蛋糕，体现公平正义，让职工获得感、幸福感、安全感、归属感爆棚。
中能煤田公司在推动经济高质量发展过程中，围绕企业“双创”赋能，企业发展活力、建设幸福中能不断激活力创发展，通过协同发展带动的方式，抓创新促转型，加速推进经济高质量发展。同时，中能煤田公司重点践行企业文化的熏陶，通过积极主动地“寻”、高质高标地“建”、各具特色地“添”、独具特色地“展”，让更多的职工能感受到企业文化的魅力，积极投身到企业高质量发展的新征程中。(王瑞)
