“我找出了3处隐患，你找到了几处?”“我找出了4处，等下老师还要给我们讲评，看我找的对不对。”这是九里山矿参加培训的两名青工在模拟考试完后讨论时的一幕。今年年初以来，九里山矿团委结合“能力作风建设年”活动，在青工中积极开展“模拟课堂”活动，通过培训提高青工的技能水平，为矿井高质量发展培养后备人才。
该矿组织机电专家给经常使用的电气设备设置故障点，让参培青工在规定时间内完成设置的科目，再对设置的故障点排除情况进行点评、示范和纠正，让参培职工更直观地了解自身业务的不足之处，并加以改进。
“喇叭口有松动，属于失爆，没有安装密封圈……”高级技工王社全一一为学员指出防爆开关故障点排除中的不足之处。
“以前的培训没有实物，就像听天书一样，这种培训有实物对照，很直观，记忆也更深刻。”“这次培训实用性很强，不仅有老师的讲解，大家还可以相互交流实操的体会，掌握了不少处理故障的知识。”当笔者问起培训的收获时，参培青工对这种新的培训方式大加赞赏。
