今年以来，万年矿面对采掘衔接紧张、生产地区条件复杂等困难，聚焦高质量发展，坚持以安全生产标准化为抓手，以改革创新为支撑，主动补短板、强弱项、抓创新、增效益，矿井生产经营形势持续向好。
该矿始终坚持安全生产可防可控理念，落实安全生产“十五条硬措施”、五十项具体工作，坚决做到依法依规组织生产。严格对照《矿井重大安全风险清单》，大力开展“业务诊断”，实行“重大隐患”条款卡片提醒制、“隐患治理专项会议”督查制，明确专业领导、职能科室、基层区科安全风险防范化解责任，做好事故预防。充分发挥“双控”机制信息化平台作用，高质量开展隐患排查治理，做到存量隐患整改到位、增量隐患动态随清。树牢“抓不成安全生产标准化的干部是不称职的干部，是要被淘汰的干部”的理念，全面推进“2545”精品工程创建，确保矿井2个采煤工作面、5个掘进工作面、4条运输线路、5个机房硐室动态达到“精品”工程要求。每月召开最优最差对标推进会、现场剖析会，奖优罚劣、重奖重罚，引导职工正规操作、规范施工，全力推动安全生产标准化提档升级。
该矿聚焦制约企业发展的瓶颈问题，深入开展“万名党员解万题”“十优百例”等全员性创新活动，制定《“积分制”创新奖励办法》，在全矿设立10余个创新工作室，激发全员创新活力，喷浆涡轮增压装置、气动小绞车、风动皮带、自动水泵等150余项创新成果在生产一线得到推广应用，助力矿井高效生产(李洋)
上一篇：万年矿安全生产标准化持续发力
下一篇：万年矿巷修区全员参与降本增效
