峰峰集团马选厂人才培育激发创新活力
本网讯(通讯员 陈爱军)今年以来，马选厂加强选煤人才队伍建设，提振创新创造的精气神，激发职工的活力潜能，使创新才智充分涌流。
该厂充分发挥技术工人作用，引导职工立足本职创新创效，从厂级、车间级、班组级等不同层面，采用请进来走出去的办法，采取集中培训、创新工作室、技术比武、专项课题攻关等多种方式，通过实地观摩、学习资料、交流讨论等方式，认真学习、总结工作中先进经验和典型做法，全面掀起“全员大培训、技能大比武、岗位大练兵、素质大提升”热潮。
该厂全力打造学习型创新型企业，注重员工培训工作，制定培训计划精心编制课程，发挥出“员工教育培训平台”作用，落实“十制”培训举措，做到安全培训日常化、考试检验制度化，营造尊重知识、尊重人才的氛围，搞好传帮带，对标对表补齐短板，不断创新工作方式和方法，让工段、班组成为人才的“蓄水池”，确保各专业工种不产生技术断层。
该厂重点在青年技术人员中开展素质提升工程，梯次培育技术领军人物，持续发挥创新动能，鼓励大家将所学理论知识转化为实操能力，解决生产难题，降低职工劳动强度。设置能体现职工技术价值的技能津贴，提高骨干技术人才待遇，激发职工学技术的积极性，薪酬向生产一线倾斜，向作出突出贡献的高技能人才倾斜，努力打造精干高效职工队伍。
