今年以来，中煤新集公司培训中心不断强化红线意识和底线思维，压紧压实安全培训主体责任，始终坚持党管培训不动摇，不断巩固好、传承好、发展好党管培训成果，真正把培训做成“软实力硬基础”“事半功倍”，切实以高质量培训助力高质量发展。
培训教学“零距离”。受煤矿井下作业环境和安全事故隐患的限制，在井下现场进行实操培训，容易因学员误操作造成事故隐患，不利于矿井安全生产，现场实操培训成为安全培训的“瓶颈”。为实现全员“适应性、应急性、提高性”培训和职工素质提升，公司培训中心筹建了特种作业实训基地，规划建筑面积1420m2，项目共投资1000多万元，分为室内模拟仿真教学、室外模拟巷道实物教学两个区域。其中，模拟巷道实训区从巷道的规格设计，到支护的材料工艺，包括各类设备设施的配置安装，完全按照1:1的比例还原井下实际情况，模拟煤矿井下环境，实现煤矿井下工作现场的“情景再现”。
隐患排查“零距离”。公司培训中心扎实开展专项、季节、节假日、日常等安全大检查，通过多方位、立体化、高密度、全覆盖的安全生产自查工作，全方位开展环境风险、设备风险、人员风险等隐患排查治理。强化重点区域、重点岗位管理，严格执行门岗、消防室24小时值班值守制度，节假日加强领导值班、督导，做到时时有人管、事事有人问、层层有监督，将“安全阀”越拧越紧。
责任落实“零距离”。按照“有岗位就有安全责任”的原则，全面修订梳理了“安全岗位责任制”，全面实施“一岗一清单”管理，强化岗位履职检查考核，促进责任制落实。同时，正确处理疫情防控与安全培训工作之间的关系：一是严格培训学员疫情核查，推广实行健康状况“一人一档”管理。参训学员必须48小时核酸检测报告、行程码、安康码方可参加培训。由班主任老师全员掌握每名培训职工健康状况和出行信息，排查是否接触外省及重点疫区人员等情况，做到防疫工作万无一失。二是加强教学区域环境卫生整治，每天都对教学楼、实训室、办公室、卫生间、垃圾投放点等教学区域进行消毒，严防病毒感染。三是强化岗位履职检查考核，促进责任制落实。同时，正确处理疫情防控与安全培训工作之间的关系，做到防疫与实操培训“两手抓、两不误”。
责任落实“零”缝隙。在责任的落实上，以“百日安全”活动为契机，全面梳理并修订实操基地“安全岗位责任制”，强化岗位履职检查考核，促进责任制落实。同时，正确处理疫情防控与安全培训工作之间的关系，做到防疫与实操培训“两手抓、两不误”。
安全是企业发展永恒的主题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作常抓不懈,消除隐患预防为主，才能有效确保安全生产形势持续向好。(陈会占)
