我国历来重视思想政治工作，特别是对于煤矿企业来说，只有大力加强思想政治工作，才能促进企业科学和健康发展。本文就如何加强和改进新时代煤矿企业思想政治工作提出一些对策，旨在为促进企业思想政治工作取得更好的成效提供参考与借鉴。
一是提高思想政治工作重视程度。要想大力加强和改进新时代背景下企业思想政治工作，首先要对这项工作给予高度重视，只有这样，才能推动思想政治工作改革、创新、发展，进而发挥思想政治工作的强大功能与作用。要在健全和完善思想政治工作体系方面加大工作力度，要在企业党组织的统一领导下，进一步健全和完善组织机构，明确责任分工，加强规范化建设，推动企业思想政治工作步入良性循环。要明确思想政治工作目标和方向，通过卓有成效的思想政治工作，使企业广大职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，进而全身心投入工作中去。
二是完善思想政治工作运行方式。健全和完善的思想政治工作运行方式，对于促进思想政治工作可持续发展并发挥积极作用具有很强的基础性和保障性作用。对此，要大力加强思想政治工作理论、思想政治工作机制、思想政治工作方法创新，使各个方面、各个领域、各个环节都能够融入思想政治工作内容，最大限度提升思想政治渗透性。要着眼于提升思想政治工作理论与实践相结合的整体水平，对思想政治工作进行科学设计和系统安排，如引导职工开展“岗位创新”，强化他们在分析问题和解决问题方面的能力，最大限度培养职工人文素养、职业精神、心理素质以及团队精神，这对于推动思想政治工作改革、创新、发展具有很强的支撑作用，企业对此应当进行深入研究。
三是促进思想政治工作融合创新。创新是进步的灵魂。企业在开展思想政治工作的过程中，要把促进思想政治工作融合创新上升到战略层面，不断提升思想政治工作实效性。要将思想政治工作与宣传工作进行有效结合，切实加大典型宣传、成就宣传、政策宣传、形势宣传、主题宣传，引导广大职工干事、创业、发展。要将思想政治工作与业务工作进行有效结合，多开展一些形式有效的活动，如通过组织召开座谈会、研讨会等形式，引导广大职工加深理解和认识。
四是加强思想政治工作队伍建设。人是生产力中最活跃的因素。对于做好新时代企业思想政治工作来说，还要大力加强思想政治工作队伍建设。在具体的实施过程中，企业应当将政工队伍建设纳入人才建设体系当中，打造专兼结合的工作队伍，配齐骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，为有效开展思想政治工作奠定坚实的人才基础。要切实加大对政工人员的教育和培训，既要不断强化他们的业务能力，也要在强化他们职业道德方面加大力度，使思想政治工作人员能够在创新工作理念、工作模式等诸多方面狠下功夫，进而发挥自身的主观能动性，推动企业思想政治工作可持续发展。
(河南能源义煤公司耿村煤矿 刘占伟)
