进入四季度，宁煤烯烃二公司在严抓细管安全工作的同时，突出思想引领，强化安全教育，为安全管理推出新“套餐”，引导班组多点结合、精准发力，提升班组安全管理水平，形成了严管与厚爱、夯基与固本的同步推进。
职工分享话安全强基固本。“你认为你们班组在安全管理上还存在哪些薄弱环节?”在十月份的班组建设例会上，分公司主要负责人提问各车间班长代表。这是分公司在安全管理工作中的又一创新举措。为切实推进安全管理工作走深走实，在每月的班组建设例会上增设了职工分享环节，邀请各车间班组长和职工代表列席会议。主动倾听基层心声，了解一线动态，使安全管理工作在刚性约束之余，不乏浓浓的柔性关爱，使安全管理更加接地气、见实效。
一讨论三活动深挖根源。为切实筑牢安全生产防线，防患于未然，分公司按照宁煤公司要求，采取专题学习和安全活动学习等方式，精心挑选10余部典型事故案例警示片，通过开展典型事故案例专题学习、周例会安全分享、班前会等警示教育活动，形成“学、看、谈、思”四维联动机制。为保证效果，预防出现敷衍应付现象，制定了专项检查和考核制度，分管领导和安全员深入班组，进行督导检查。广大干部职工谈感悟、查不足，在讨论反思中，结合岗位实际，举一反三，深挖思想根源，盘点行为陋习，为个人安全画像，改正缺点毛病，真正做到了拿别人的事故当作自己的事故来抓。
身边人说身边事强化教育。为切实让安全意识入脑入心，激发职工“我要安全”的自觉性和主动性，分公司紧盯现身说教，让身边人来说身边事，推出了事故案例讲评活动。员工分享自己亲身经历的事故案列，学习规章制度，大家在你一言、我一语的相互讨论中 ，进一步明确了规章制度执行的重要性，树牢了全员“安全第一，预防为主”的意识。为加大警示教育力度，分公司还汇编了《分公司事故案例》，组织全员进行学习。多种形式的情景再现，使“浸入式”安全教育作用发挥明显，引起了职工的强烈共鸣，受到了职工的一致好评。
