正确把握安全文化的内涵，是构筑安全文化建设工作的根本所在。因此，在对安全文化内涵深刻理解、准确定位的基础上，要确立好建设安全文化的基本原则。
一是以人为本的原则。安全文化建设要以全体员工的整体愿望为基点，理念的形成，制度的实施，活动的开展，环境的刷新，都要体现关心人、理解人、尊重人、教育人、爱护人的人本观念。
二是突出特色的原则。具体讲就是：既要反映企业的特点，又要总结本企业安全生产的成功经验;既要反映企业的共性要求，又要突出本单位个性特色。如此，安全文化建设才能保证旺盛的生命力。
三是务真求实的原则。推进企业的安全文化建设，既要有勇于创新的精神，又要考虑企业的具体情况、员工整体素质的现状;既要大胆引入外部的经验，又要符合企业的实际。坚持群众路线，防止脱离实际，流于形式。
四是形成共识的原则。安全文化建设是全体员工的共同任务，达成共识，形成互动，是安全文化建设的前提。因此，让员工认同、内化和自觉实践安全文化的基本要求，从而产生安全生产的凝聚力。
五是重在领导的原则。企业各级领导要以身作则，率先垂范，勇于实践，善于总结，带领广大员工投入安全文化建设。要善于激励员工关心企业发展、不断超越自我的热情。
