今年以来，万年矿始终把安全生产当做重中之重，通过加大安全宣贯、制度建设、隐患治理，切实把安全隐患消灭在萌芽状态，助力矿井安全生产。
该矿加大安全宣贯力度，利用班前会、职工会和专题培训等多种载体向职工传达集团公司和矿安全工作要求，丰富安全培训形式，认真开展“双师课堂”“领导干部上讲台”“每日一学”微培训课堂和“每日一题”应知应会培训小课堂及“岗位标准化操作”微课堂，引导职工树牢“安全为天”理念，提高了干部职工法律法规、岗位应知应会知识。结合矿井实际情况，继续深入开展职工“实物1+N培训”实操培训，提升了职工安全操作能力，发挥互联网培训优势，在全矿范围内开展“每日一练”培训活动，让安全生产正规操作理念深入人心。
该矿加大安全制度建设，坚定不移深化专项整治三年行动，贯彻落实集团公司“13589”安全管控体系和“紧严细实全”大安全观，重点抓好“一通三防”、水害治理、顶板管理、机电、运输等系统安全，深入推进“安全生产标准化推进工作包保制”，矿领导班子成员统筹推进、区科狠抓落实、职能部室做好业务服务和考核，端正态度、正视问题，严格施工实名、倒追倒查机制，全力推进安全生产标准化提档升级。在此基础上，深入推进“双控”体系建设，对照月度矿井重大安全风险清单，落实管控责任，实施动态管控，做到人员、技术、措施、资金、时限“五到位”，坚决做到重大事故隐患“零”出现，一般事故隐患动态“清零”。
该矿加大隐患治理，组织人员认真学习《煤矿重大事故隐患判定标准》《煤矿安全规程》等法律法规，提升标准认知程度，大力推广“隐患治理专项会议”“区队一把手读隐患”“重大隐患条款现场挂牌提示制”等创新隐患排查制度，确保把隐患治理放在管理的首要环节，坚决杜绝各类带隐患作业行为发生。在此基础上，严格抓好“不放心人”安全管控，定期排查心脏病、高血压“疾病史”人员，针对排查出的人员，必须每日班前会对其进行血压、心率测量，抓好班前会确认，井口排查工作，制止酒后入井、带病入井等不安全状态，把好入井前第一道关口。(孔德雷)
