今年以来，峰峰集团羊东矿运输区党支部充分发挥班组安全文化导向、感化、教育、激励作用，引导职工形成共同的安全价值观。
该党支部通过组织开展班组长活动日、典型事故案例分析、安全大讨论等活动，营造浓厚的安全生产氛围。注重对班组长培训，提高他们的现场指挥和监督检查工作能力。每月对班组长进行绩效考核，推行末位淘汰。加强对职工培训力度，扎实开展每日一题、每周一案例、每月一考试活动，对新职工、转岗职工及时进行岗前培训，使他们尽快掌握岗位技能。
该党支部坚持强化班组环节过程安全控制。通过班前五查：查班组职工出勤情况，查11种安全“不放心”，查每日一题是否掌握，查各岗位安全预想是否全面灌输，查职工互保联保是否有遗漏。班中五查：查入井前集体安全确认、岗位开工前安全确认，查各岗位现场交接班，查作业现场安全隐患，查各岗位质量动态达标，查集体升井落实情况。班后五评：评各岗位班后总结，评各岗位文明生产，评岗位实际操作，评一帮一结对子，评互保联保情况，为班组安全管理奠定基础。
