按照集团公司全面建设清廉国企工作部署，朔州煤电铁路管理分公司重新修订监督制度，创新清廉教育形式，把清廉文化与安全生产有机融合，引导广大干部职工以德修身、明礼知止，守牢知廉崇廉道德底线，争做知廉崇廉引领者，不断擦亮公司高质量发展的“清廉”底色。
做实监督首责，优化制度管理机制。公司进一步创新监督治理举措、完善监督管理制度，坚持“把权力关进制度的笼子”，制定下发领导班子及部门、中心“一把手”“周汇报、月督导、月考核”工作监督制度，梳理监督事项、细化监督清单，并对照责任清单由党总之牵头主抓、纪检监督推动、部门具体落实联动发力，推动政治监督具体化、常态化;建立健全企业信息公开制度体系和工作体制机制，通过加强信息公开，畅通民主监督渠道，全面提高公司廉政风险防控水平。同时，坚决纠治影响公司发展的形式主义、官僚主义，努力塑造政治清明、干部清正、文化清和的形象，形成清正廉洁、人心思进、担当作为的清风正气，用严格监督检查架牢政治纪律的“高压线”，确保权力始终在阳光下运行。
加大惩治力度，强化违纪震慑效能。公司积极发挥领导干部的头羊引领作用，每月围绕“思想动态、工作状况”，对本单位的管理人员和重点岗位人员，进行党风廉政约谈，通过廉洁提醒、诫勉谈话，多措并举促使各相关人员提前打好“预防针”，切实将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。实时关注生产过程中违纪违规问题，及不作为、不担当行为，防止私下权钱交易。同时，各党支部通过主题党日、“三会一课”等形式学习党纪党规、违规违纪违法典型案例，进一步增强廉政教育的说服力、吸引力和感染力;做到每周梳理总结、每月自查自纠、月度监督检查，确保监督执纪实现有效覆盖，让党员干部因敬畏而“不敢”腐、因制度而“不能”腐、因觉悟而“不想”腐，把清廉价值理念根植于心，不断净化风清气正的政治环境，为公司高质量发展筑牢政治廉洁底线。
弘扬浩然正气，推动廉洁文化建设。公司通过短信助廉、清廉国企宣传专栏、“清廉家风家训”等活动载体，以廉洁图片、典型事故案例等形式推送警示教育、党纪国法教育，积极营造“线上+线下”的良好学习氛围，引导广大党员干部守好纪律底线，不触法纪红线。持续推进清廉国企建设建设、“一支部一特色”等工作，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬，进一步增强党支部的凝聚力、向心力和影响力，促使党风政风借清廉之风在基层党支部生根发芽，把“清廉国企”品牌擦得更亮、吹得更远。
