晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司 用特色文化“软实力”支撑文明创建“硬实力”

　　晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司用特色文化“软实力”扛起文明创建“硬支撑”

　　晋能控股煤业集团麻家梁煤业公司积极培育和践行社会主义核心价值观，用文化滋养人心、用文明凝聚力量，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，坚持文化引领，特色创建，示范带动，深耕厚植文明基因，大力弘扬时代精神，广泛开展群众性精神文明创建活动，引导员工群众争做崇尚道德的践行者、文明风尚的维护者，助推全方位高质量发展。

　　弘扬时代新风，厚植文化土壤。麻家梁煤业公司依托“三晋先锋”、“学习强国”等平台，大力弘扬中华优秀传统文化，培育社会主义核心价值观，宣传时代楷模、道德模范、劳动模范的先进事迹，组织干部员工观看“大国工匠”“大国重器”微电影，组织参与全国道德模范线上投票活动，开展了国家安全教育日普法学习、“四爱”知识竞赛、“书香满晋控逐梦向未来”读书分享交流会、“同心抗疫，文明上网”等主题系列活动等，在学习交流中，让员工心灵深处的知性情操得到得到进一步彰显，激发起员工对大善大爱的不懈追求。围绕“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”主题，向全体员工发出了“勤俭节约，反对浪费”的倡议，教育引导员工遵守道德规范，自觉抵制餐桌浪费，积极参与“光盘行动”，营造出“勤俭光荣、浪费可耻”的良好氛围。通过在餐饮中心、联合楼、单身公寓等显著位置，张贴悬挂“厉行节俭，反对浪费”“厉行节约，从我做起”等提示牌和宣传标语，在潜移默化中弘扬道德风尚，凝聚文明力量。

　　强化榜样带动，崇德向善成风。麻家梁煤业公司深入开展“四德”“四爱”教育，凡人善举层出不穷，好人好事引领时尚。持续开展“季评十好、年评十佳”活动，强化文明选树和引领示范作用，通过“上下结合、纵横联动”挖典型，“逐级推送、分级宣传”树榜样，让“学好人、做好人”成为干部员工的行为习惯，一大批具有良好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的好员工脱颖而出。在今年精神文明建设表彰会上，35名精神文明建设先进工作者、108个文明员工、30名文明员工标兵、20户文明家庭获得了表彰奖励，通过宣传身边好人好事，爱企敬业、奉公守法、尊老爱幼的文明新风尚在矿区蔚然成风。同时，深入推进文明窗口创建活动，打造了一批精品工程，2个文明示范精品工程、3个文明示范区被集团公司授予文明号荣誉称号，文明窗口创建呈现出多层次、宽领域、整体推进的良好发展态势。

　　突显文化优势，创建品牌效应。麻家梁煤业公司结合精神文明建设工作的特色，开展了一系列的文明主题实践活动，推动文明创建工作取得硕果累累。先后相继开展了“青年志愿服务先锋行”“增产保供抓安全、齐心协力促生产”等实践活动，持续点燃了员工在生产一线当先锋，在技术革新当尖兵，将‘小我’融入‘大我’，积极践行‘强企有我’的青春誓言”;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，由工会举办了“劳模风采”宣传活动，展现了各条战线劳模爱岗敬业、奋发向上的时代风貌，带动员工深入持久参与到群众性创新活动中来;团委结合青工特点，开展了“降本增效 青年先行”“我为安全献一计”“清脏治污、美化晋控”青年志愿者主题实践活动，青工在活动中积极献计献策，参与征集的达360人次;深入开展了“我为群众办实事”实践活动，帮助员工群众解决急难愁盼问题，把组织关怀温暖送到员工群众心坎上，做实叫响四季送温暖、金秋助学、困难帮扶、医疗互助等文化品牌。10月份，朔州、大同两地爆发疫情，工会组织立即向员工群众发出了“动员令”，组建先锋突击队和青年志愿者，他们“逆行”而上，闻令而动，主动投身到疫情防控一线，快速切换到“网格员”“守门员”等新角色中去，从物资领取发放，队伍秩序维护，执勤巡逻劝导，各处都是“志愿红”忙碌的身影。宏瑞劳务派遣中心精心创作了舞蹈《战疫》和歌曲《你是英雄》《抗疫线上一路有你》等精品力作，用文化盛宴向奋战在抗疫一线的医务工作者和青年志愿者表达了崇高的敬意。

　　彭斌