劳模宣讲进基层 工匠精神入人心 ---山东裕隆矿业集团唐阳煤矿组织开展曲阜工匠人才进企业宣讲活动

　　11月12日，唐阳煤矿三楼会议室内，传来阵阵热烈掌声，一场由2019年曲阜市“圣城工匠”杯职工职业技能大赛电工第一名、曲阜市“五一劳动奖章”获得者机电工区电工班长申敬磊，为部分技术骨干带来了一场精彩的工匠人才进企业宣讲活动。

　　这次宣讲是按照曲阜市总工会、集团公司统一安排，结合唐阳煤矿实际开展的“曲阜工匠”人才进企业宣讲活动，目的是为加大劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传力度、广度，营造浓厚的学习氛围。三个劳模(技师)创新工作室骨干及各工区不在班上的电工参加了宣讲活动。

　　在宣讲中，申敬磊与大家分享了他对劳模、劳动、工匠“三种精神”的认识与理解、他个人参加技能比赛的体会与收获、以及对他本人产生的影响与大家进行了分享。“三种精神”始终激励着他在本职岗位上不断提升自身素质、提高业务技能水平，通过集团公司搭建的职工技能比武平台，通过参加上级各类技能大赛，认识到自身理论知识和专业技能不足的短板，深切地感受到企业平台的重要性。最后，跟大家分享了在具体工作中如何发挥专长保证现场智能设备正常运转的有效做法。

　　“宣讲”现场走“新”又走“心”，朴实无华的语言、真情奉献的感人故事，让来自生产现场的工友们心潮澎湃。大家纷纷表示，劳模工匠精彩的宣讲，不仅带来了先进模范人物的奋斗精神，更传承了一种精益求精的执着，要学先进见行动，在工作岗位上兢兢业业、踏踏实实、精益求精干好本职工作，以创新驱动提高工作水平，推进矿井高质量发展。

　　工会副主席韩永胜主持宣讲活动，党委书记路标对这次宣讲活动谈了自己三点感受:一是为什么要学习。现在是知识型、智能型、专业型更新换代加快的新时代，工作专业性在提高，时代科技性在发展，不学习，难以适应时代发展。二是学什么。现代矿井装备日趋智能化，学深学透理论知识，提高设备操作技能，便可超前排查、及时处置故障和隐患。要本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则进行专项学习提升，达到现场管理应用自如，保证现代设备正常运转，为矿井安全生产、高质量发展提供技术支撑。三是怎么学。一要充分利用好、珍惜好企业搭建的各类学习平台、学习机会。二要深入现场实践学，坚持理论与实践相结合，切实提升实际操作技能水平，实现学以致用的学习目的。三要发扬团队精神，彼此交流分享成功经验，共同研究探讨技术难题，做到相互学习，共同提升。矿工会、相关的职能部门要结合安全生产实际，持续组织举办好类似的专业讲座，为广大职工群众提供学习提升的平台和机会，为矿井高质量发展提供强有力的技术保障。