前不久，从中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会传来好消息，2020-2021年度全国“安康杯”竞赛活动先进集体评比揭晓，矿业公司荣获优胜单位，也是攀钢获得此项殊荣的2家单位之一。
在高手如林的全国级竞赛中，攀钢矿业公司一举夺得优胜单位，秘籍何在?
体系健全保“安康”
作为攀西钒钛磁铁矿资源开发的先行者、领先者，矿业公司工会始终坚持围绕“抓班组、强教育、重维权、护安康”主题，把“安康杯”竞赛作为企业发展的安全保护翼，助力矿山发展建设。
该公司健全完善以工会主席任组长、分管安全生产领导任副组长，各职能部室、各单位为成员单位的组织体系，努力构建“公司统一领导，部门全面负责，职工参与监督”的安全生产工作格局，唱响“关爱生命、关注安全”的安全文化旋律。
多年来，公司不断加强企业安全管理工作，并将“安康杯”竞赛活动作为全员推动企业安全管理上台阶的重要推动力。坚持“安康杯”竞赛与安全管理工作相辅相成、双管齐下，建立了“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理体系，把安全教育作为开展安全工作的基础，从源头抓起，走进现场，走进职工。
2013年，该公司顺利取得质量、环境和职业健康安全管理三体系(QES)体系认证证书，2018年获得QES三体系认证和安全标准化二级企业资质，着力建设QES三标合一先进企业，职业健康管理水平实现了规范化、标准化、科学化管理。先后荣获全国模范职工之家、第二届全国冶金矿山“十佳厂矿”、全国冶金绿化先进单位、四川省文明单位等荣誉。
载体多样促“安康”
10月30日，朱兰铁矿分公司采运作业区83号电铲司机宋大华上白班。当天的班前会，作为劳检员的他认真对工友们讲解了当天安全注意事项，并在班前会记录上签了字。宋大华说：“今天是周末，大家遵守安全要比平时更严，标准化作业也不要有丝毫放松，作业过程中一定要精心，落实好岗位安全责任制。该班产量稳定在2.5万吨左右。
如果说安全规章是一项项冷冰冰的制度，那么该公司工会开展的一系列安全教育和安全活动，则如温暖的春风吹进了职工的心里。
“安全是什么?安全是企业的生命,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益。”“安全是首歌，歌里有父母的叮咛、妻子的牵挂、孩子的期盼。”这是该公司工会向全体干部职工征集的安全短信精选。结合每年安全形势和要求，该公司自2014年起，先后开展了班组安全管理DV短片征集评比活动、“反思事故，规范行为”活动、安全作业行为好习惯评比、安全急救小视频拍摄宣传、职业病防治专题讲座、安全短信征集、“我为安全献一计”合理化建议、劳动保护检验+参观学习活动以及安全标准化“微视频”“安全隐患变形计”作品征集等丰富多彩的活动，以企业安全文化影响职工思想意识，从而培育职工安全生产行为，使各项规章制度、操作规程、行为规范逐渐成为每位职工的意识和习惯。
习惯是潜移默化中养成的行为。该公司积极发掘推广职业健康安全好做法，以“随风潜入夜，润物细无声”的方式，营造潜移默化的安全生产氛围。深入推进安全生产专项整治三年行动，坚持职工代表劳动保护巡查工作制度，仅2021年，该公司各级工会开展劳动保护检查158次，查处不符合项300余项。该公司工会深入基层，发掘了站立式班前会、轮值安全员、安全知识每月一抄、党员1+2模式、作业指导书可视化、现场作业指唱确认等班组安全等好的做法编辑成册，在矿业公司推广，同时该公司首创的劳检员班前会签字制度还在全攀钢全面推广。生动直观、上下互动的安全活动，以生动的形式、浓浓的氛围潜入每名职工的心里，从而化为自觉的行为。
心系职工圆“安康”
“安康杯”竞赛中，一条主线始终贯穿其中，那就是关爱。坚持每一项活动、每一个载体都体现对职工的关爱，其中承载的是责任，守护的是和谐。
自2012年起，矿业公司作为攀钢首家试点单位，经过长达3个月的筹备协商，首次签订了《攀钢集团矿业有限公司职业病防治专项集体合同》，2016年，签订了第二轮专项合同，2021年签订了第三轮专项合同。合同签订程序不断规范，内容不断完善，范围也不断扩大。同时该公司连续20余年无职业病新增病例。
坚持开展班组建设“双提升一改善”活动，把关爱共享落到实处。2014年至今，累计投入8000余万元整治班组活动室和作业现场，为全公司所有班组配备电子血压计，现场管理迈上新台阶，作业现场面貌焕然一新。2021年，在“我为群众办实事”实践活动中，共投入经费1594万元用于职工小家、宿舍改造、厕所、卫生间修缮，职工作业环境进一步得到改善。
将全体职工的健康体检周期由原来的每三年/次调整为每年开展，年体检费男职工由600元提高到800元、女职工由600元提高到1000元。2020年，组织开展了为期两年的职工劳动保护用品质量测评，较好解决了职工反映的劳保用品质量问题，得到职工点赞。2021年，将女职工妇科体检由两年一次调整为一年一次;为职工统一办理住院医疗、重大疾病、女职工大病等3种互助保障计划，投入经费58.63万元，为388名职工办理了互助保障理赔，共计51.72万元。
安全生产永远在路上。荣誉既是肯定和认可，更是激励和鞭策。在今后工作中，矿业公司公司全体干部职工将真抓实干，奋发有为，锐意进取，让“安康杯”竞赛活动在矿山这块沃土里蓬勃发展，为矿业公司高质量发展书写新篇章。
