从“安全文化培植”到“安全文化渗透”、从机制构建到环境优化、从大造舆论氛围到塑造本安环境，从思想铸魂到文化引领，五沟矿以文化培植为主线，积极打造“三基”建设升级版。
传承皖煤精神“三基”建设已根植在职工安全生产的实践中 一幅图片，一个鲜活的事迹，这种看似“无形的”文化上墙展示，是五沟矿“314正能量”工作法的延伸，每名员工置身其中，都会一种无形的力量在内心涌动，他们就是一束束随处可见的光芒，使员工更有干劲、更有奔头。
行走在标杆人物旁边总有一束光照耀心间 当你走过生产楼时，工匠大师、安全标杆、劳动模范等人物事迹等内容扑面而至，每次从这些先进人物的牌板旁边走过，都有一种无形的力量在感召着我。使职工能够随时畅享“安全文化盛宴”，也会被周围浓郁的文化氛围所感染。 开拓区谢泉泉感同身受地说。
文化约束作为文化育人的前置，从执行上做到了无所不及。在推进班组文化建设上，五沟矿用全新的安全文化理念去塑造每一位员工，从内心认同企业安全文化价值观，发挥安全文化载体作用，在矿区真正倡树了“自己的安全自己管，依靠别人不保险”的价值观。
警钟长鸣 安全永驻 每天班前会、人员集体唱皖煤之歌、诵安全理念，每天入井前员工都要进行安全宣誓，这些看似习以为常的“必修课”在潜移默化之中，不仅引导了员工的精神境界,培养了员工的思维方式，更使员工养成了一种自觉行为，最终员工实现由他律向自律的转变。
通过建塑安全发展新理念，规范职工安全行为，积极打造安全管理的新亮点、新形态，把人管人、制度管人升华为文化育人，以个体保整体，自下而上，层层联保，实现由被动管理向自主管理转变。
豪迈誓言在百米井下回荡 将提高全员的安全意识与能力作为打造本质安全型矿井的切入点，把现场管理作为“三基”建设的落脚点，狠抓全员专业素质的提高，突出抓好安全管理人员、特殊工种、岗位的安全培训，做到规范上岗，文明操作。
图为1022-1工作面标准化组装硐室 以“三基”建设为主攻方向，狠抓安全生产标准化建设，牢固树立每名员工创建质量标准化的意识与责任，不断把安全文化理念融入到标准化建设的全过程，使创建工作得到了蓬勃发展。
在党徽的映衬下，安全生产笃定必胜的目光炯炯有神 如今，来到五沟矿地面、井下人们发现：矿井生产更文明了;员工嘴里谈论的大多数是企业如何科学发展、安全发展、和谐发展的话题，这点点滴滴的细微变化，展示了该矿在推进“三基”建设中，呈现出文明有序、心齐人和的新气象。
