冀中能源邢矿集团金谷煤业以班组建设为抓手，以创建“安全标杆班组”为导向，大力开展无“三违”、无事故先进班组评选活动，进一步增强安全意识，提升安全素质，筑牢班组安全生产防线。
该公司通过班前会、安全日、专题学习等机会，以讲安全故事、摆事故案例、讲安全理念和传达安全方面文件规定等形式，把安全教育当做日常工作的头等大事。根据本单位安全管理方面存在的问题，在班组内积极展开研讨活动，集思广益，用有经验的员工在日常工作中总结出的“金点子”“土办法”，去治理那些屡禁不止和不起眼的“小违章”“小隐患”，切实增强安全意识，做好超前防范和日常防范工作。
该公司持续加大安全不放心人排查力度。严格落实基层单位主要领导抓苗头性、倾向性问题排查的责任。定期召开会议对本单位人员进行排查分析，及时掌握安全思想不过关、技术不到位等人员情况。每天利用科区班前会时间，通过班前会观察、学习、宣誓、岗位安全知识提问等方式，对当班出勤人员进行排查、确认。落实患病人员的班前排查责任，凡患有心脑血管疾病、高血压症的职工，上岗前，进行血压监测，不符合下井条件的，劝返家中接受治疗，科区保持联系，时刻关注。
该公司充分发挥班组在安全管理中的细胞作用，把加强班组长素质提升作为单位人才培养的一项基础工作，通过考核选拔和试用，将懂业务、会管理、有威望的员工放在班组长的位置上，让他们在最基层、最基础的工作中用过硬的本领和负责任的精神，培养打造一支高素质的现代化新型班组队伍，真正做到日常工作有计划性、超前性、周密性，确保每班每项工作和每个环节紧凑无遗漏。通过严格的管理和对员工的关怀，调动员工不断提高工作积极性，让他们能主动参与到班组建设中来，从而增强班组的凝聚力和战斗力。
(杨红杰)
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