进入四季度，河南能源义煤集团石壕煤矿将深化企务公开作为打造和谐矿区的有效途径，进一步强化公开意识，创新监管方式，规范管理行为，促使各项管理规范化、制度化，职工关注问题透明化、公开化，增强基层干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。
在推行企务公开过程中，该矿确立“党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪委是第一监督人，工会是第一操作人，职工是第一评价人”的工作思路，围绕企业发展目标严格执行“三重一大”制度，公开主体内容。重点对每月重大决策和方案，各项指标完成情况等内容按时公开，使职工知矿情、明举措，做维护企业发展的实践者。
为了赢得职工的信任、理解和支持，该矿将管理重心下移，将企务公开延伸至队务公开，要求各基层单位将队务公开与党风廉政建设、民主管理等有机结合，将队务公开作为改善干群关系、和谐劳动关系、凝聚职工人心、稳定职工队伍的一个抓手，围绕职工最关心的工资、工分、奖励等做好公开、公布，让职工心里有本明白账。
该矿建立完善信息反馈制度，畅通职工诉求通道，发挥班组、职工代表、群监员的信息桥梁作用，发动人员深入职工之中，收集信息，倾听职工心声，及时反馈信息，做好解释和疏导工作，落实解决问题的“最后一公里”。并在每个单位会议室设立举报信箱、公开举报电话，定期开展职工座谈会、问卷调查、民意测评等活动，及时了解职工的满意程度，做到事事有回音，件件有答复。(李聂姗)
上一篇：扎煤公司灵露矿吹响稳产保供冲锋号
下一篇：返回列表
