近日，许疃矿先后对两名部门负责人进行停职处理，对多名干部因工作落实不到位进行了严肃问责，这些无不释放出强化作风建设的强烈信号。自矿主要领导到任以来，各类场合多次强调要求，全矿上下要紧紧跟上新领导班子工作节奏，但个别干部仍存在侥幸心理、麻痹思想、厌战情绪，推一推动一动，不推就不动，甚至推也不动。对这些干部的处罚问责，就是旗帜鲜明吹响作风建设冲锋号，全面打响作风整治攻坚战，充分彰显新领导班子狠抓作风、严抓落实的管理风格，全矿上下务必紧跟步伐，立即迅速转变思想，切实改进提升工作作风，从大处着眼，小处着手，以踏石留印、抓铁有痕的决心，确保把每项工作做实、做到位。
吹响作风建设冲锋号，干部必须以身作则冲在前。“干部干部，干是当头的”。当前，矿井作风建设冲锋号已经吹响，全矿干部必须以身作则、以上率下，真抓实干、雷厉风行，说了算、定了干，带领全矿职工以奋斗的姿态、务实的状态全力以赴干好每一项工作，努力争做优良作风的“排头兵”，绝不做矿井发展的“逃兵”。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于工作干得行不行。全矿干部要时刻保持“时时放心不下”的责任感和“常常半夜惊醒”的紧迫感，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想意识，遇到事情不逃避、碰到难题敢面对、对待困难敢攻坚，做到扛得起、负得重、过得硬，牢记别人能干的我们不能干，叫无能;别人能干的我们也能干，叫尽职;别人不能干的我们能干，叫本事。
吹响作风建设冲锋号，工作必须以行践言走在前。作风决定落实，落实反映作风。“一分部署，九分落实”，落实是检验干部作风的试金石，也是企业发展之基，全矿干部职工必须坚决做到“一声令下，立即执行到位”，在抓落实上保持矢志不渝、锲而不舍的精神，令出执行不迟疑，时不我待干工作，鞠躬尽瘁担责任，在贯彻上级要求上不糊涂，在落实规定上不含糊，在执行命令上不打折扣，不推不脱，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去争分夺秒抓落实，用最短的时间取得最大的效果。抓工作落实是一项长期性、连续性的工程，不可能毕其功于一役。全矿上下必须克服一劳永逸的惰性思维、歇脚喘气的松懈情绪，保持一抓到底的狠劲、一着不让的韧劲和一丝不苟的严劲，咬定任务目标不放松，狠抓落实不走样，盯住难落实的事，扭住不落实的人，在落实上多杀几次“回马枪”，多吃几回“回头草”，做到不解决问题不撒手，不达目的不罢休。
吹响作风建设冲锋号，监督必须以儆效尤挺在前。行雷霆手段显菩萨心肠。全矿上下要清醒认识到，抓作风就是保安全，只有作风好才能实现安全好，我们必须时刻牢记“严管就是厚爱”，认真落实“宁可十防九空，不可失防万一”、“宁听骂声，不听哭声”要求，保持管理高压态势不放松，做到肩上有责、心中有数、手上有招，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，以常抓不懈确保矿井长治久安。相关职能部门要紧盯在岗不在位、出工不出力的“躺平式”干部，盯紧不推就不动、不喊就不干的“鸵鸟型”人员，以严格的管理、严肃的检查、严厉的考核，常敲作风警钟，坚决消灭慢作为、懒作为、不作为的坏毛病，坚决清除只要享受不要担责、只想出彩不想处理的坏习惯，全面营造“躺平可耻、奋进可贵”的浓厚氛围。
作风建设是干部的魂，是事业的源泉，是企业的生命线，更是决定发展成败的关键。全矿上下必须从对企业尽责、对个人负责的高度，充分认识抓好作风建设的重要意义，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，以作风建设的常抓不懈保障矿井的长治久安。
