要彻底根除违章作业这个顽疾，真正实现由“要我安全”变为“我要安全”必须从潜意识开始改变，因为潜意识的力量比意识的力量大三万倍以上。只有潜意识改变了，人的行为习惯才能改变，行为习惯改变了，实现安全“零”目标自然就是顺理成章的事情。
首先要明确自己到底要什么，或者说什么是对自己最重要的事情。其次，要了解一个人为什么要做事情。
通常一个人行动只有两个原因，追求快乐，逃避痛苦。
很多人都知道自己应该改变，都希望自己有所改变，可是就是不肯拿出行动。一方面不希望因为抽烟而得癌症、不希望因为图省事违章作业而受到伤害，不希望因为得过且过而受领导同事的厌恶，然而在另一方面我们却又害怕改变，就是这种痛苦与快乐交织而成的矛盾使得我们不愿意改变，然而我们要如何消除这样的矛盾呢?如何逼着自己愿意主动去改变呢?
有一个办法，就是让自己的情绪达到痛苦的临界点，让自己觉得不马上改变是不成的。当你觉得旧有不安全行为带给你的痛苦大于所能得到的快乐而不愿忍受时，你就会拿出改变的行动，这就是临界点。因此，何以有些人明知道应该改变却迟迟不改变呢?那是因为他们认为改变比不改变更令他痛苦。如果我们真想改变别人，或者是改变自己，我们只要把这个道理反转，让不改变成为极端的痛苦(得让这个痛苦超过难以忍受的临界点才行)，而让改变成为极端的快乐。如果想找到改变的着力点，不妨问自己一些能引起痛苦的问题：“因为我的习惯性违章导致我的身体受到伤害的几率比别人大多少?因为我的大大咧咧的坏习惯导致我的家人天天担惊受怕?因为我的习惯性违章导致我损失了多少收入?”等等，因经常违章作业而导致的最差状况有多么不好。因为人们生活在世界上最终追求的是一种感觉。通过这样的潜意识想象，很多职工感觉到这样的人生会很失败，很差劲，根本就不是自己所要的生活，在心灵深处受到了较大的触动。很多人整天就是只想到改变所要付出的代价，却很少想到如果不改变得付出什么样的代价?
“假如我现在改变以后，同事和领导会不会更喜欢我?我的家人会不会每晚睡的很香甜?我做起工作来会不会更有冲劲?当我更有冲劲、更有信心、更快乐的时候，工作会不会更顺利、业绩会不会更好?假如这样持续30年的话，那我一辈子会是什么感觉?我的朋友会给我什么样的评语?”等等。
相信自己一定能改变。
