河南能源焦煤集团青安岗员用担当为企业发展保驾护航
本网讯 “我宣誓：我们是光荣的青安岗员，我们决心严格履职、严格监管、勇于担当、主动奉献，带头抵制‘三违’……”这是12月6日，河南能源焦煤集团中马村矿青安岗员“零点行动”宣誓活动现场的一幕。
近年来，中马村矿团委紧紧围绕安全生产中心任务，通过强机制、重培训、严考核，积极开展青年安全监督工作，充分发挥青安岗员在安全生产中的“哨兵”作用，为企业安全高质量发展保驾护航。
强机制，以制度促安全。中马村矿团委持续加强青安岗员精细化管理，建立健全青安岗员管理办法，完善以总岗—分岗—岗员分级管理制度，选拔经验丰富、安全素质高、责任意识强的青年员工充实到青安岗员队伍中，形成班班有岗员、时时有监督的良好局面。为亮明岗员身份，今年6月份，中马村矿举行了青安岗员授臂章仪式，督促青安岗员时刻牢记肩负的岗位职责，增强责任感和使命感，规范上岗、严格履职。
重培训，以素质促安全。为强化青安岗员安全意识，提升安全技能，中马村矿团委采取自学和集中培训相结合的方式，组织青工认真学习安全生产操作规程和技能。同时，利用技能大师工作室、创新工作室开展岗位创新创效和岗位技能比武活动，并安排专业技术人员对青年员工进行专项辅导，着力提高青年员工规范操作能力，为安全生产提供可靠保障。
查隐患，以实干促安全。中马村矿团委以现场为重心，以隐患排查为重点，采取岗上监督与岗下预防相结合的方式，认真组织开展全方位、立体式的青安岗员监督检查活动，形成“横向到边、纵向到底”的隐患排查体系，同时强化青安岗员“上岗—监督—汇报—处理”环节管理，细化流程、落实责任。按照青岗员工作地点、工作性质，该公司团委详细划分责任区，对青安岗员所查隐患按照“三清一闭合”机制进行管理，对现场发现的问题，以“五定表”形式严格落实，确保把隐患消灭在萌芽状态，把安全监督责任落到实处。
严考核，以管理促安全。中马村矿团委完善青安岗员工作奖罚制度，把青安岗员工资与考核结果挂钩，通过实行百分制考核，即上班签到率、汇报率，落实青安岗员工作完成情况，对考核不及格的岗员及时调换，激发青工参与企业安全管理工作的积极性，保证了青安岗员工作的正常开展。同时，定期组织青安岗员开展学习式互检活动，采取看架构、听汇报、查资料、谈体会、评结果的方式，搭建青安岗员交流学习桥梁，增强他们互学互助的能力。(张利)
