57岁的李坤是国家能源准能集团黑岱沟露天煤矿供电队创新工作室管理员。29年前，他怀揣着干事创业的激情与梦想，来到准格尔这片热土。29年来，他在矿山扎根，锤炼自我，多次荣获矿级和公司级先进工作者称号，并在技术比武中取得好成绩，长成了一棵枝繁叶茂的“树”。
学好技术 做优秀工匠
“学就学一流的技术，做就做优秀的工人。”这是李坤的父亲在他上班第一天对他说的话，这也是李坤给自己定下的目标。
1993年，李坤和妻子一起从安徽淮南来到黑岱沟露天煤矿，他成为扎根北方矿山的南方汉子。妻子闫丽有着出色的驾驶技术，是矿上的一名大车司机，而他选择做一名汽车维修电工。夫妻俩扎根矿山，把青春和汗水献给了百里煤海。
刚进入矿山，李坤就主动向车间里的技术能手拜师学艺，向老师傅和工友们请教。工作中，他耐心请教、虚心学习。师傅们处理故障时，他总是认真听师傅们分析，并对照图纸原理把故障问题和处理方法想明白弄清楚。工作之余，他购买了《电工学》《汽车维修原理》等专业书籍，一有空就研究设备的结构和原理。当时，由于黑岱沟露天煤矿的设备大多为进口设备，相关资料少、技术含量高，于是，他买来《英汉词典》对照查阅，翻译不懂的单词，在家里的电脑上查找事故的原因。遇到的每一个故障他都千方百计弄个明白，直到找到解决的方法。
有一次，矿内的一台吊车出现故障，国外的技术专家不肯来，矿内的技术能手也束手无策。李坤知道后，决定啃这块硬骨头。他天天跟着这台吊车，一有时间就上车研究，仔细观察故障现象，细心研究，最终解决了这个多年未解的难题，得到了领导和同事的称赞。久而久之，他逐渐掌握了矿山各类吊车和工程车辆的维修技术和故障预防要点。
转换岗位 服务矿山供电
2003年，黑岱沟露天煤矿供电队成立了，李坤申请加入，成为供电班组的电工。
李坤说：“干工作就要热爱工作，干啥都要干好，干就要干出个样子来。”
供电电工是个辛苦的工种，主要负责坑下80多公里电缆线路的日常敷设和维修工作，每天要在十几平方公里的野外作业。坑下穿采设备供电都是几千伏、几万伏的高压电，安全工作不能有丝毫马虎。
2003年至2008年间，为了保证矿山生产任务的顺利完成，李坤经过不断学习和总结，针对供电电工岗位的性质，总结出了“一停、二看、三想、四动手”的四步工作法。他的工作法在供电队推广以后，收到了很好的效果，安全工作得到保障，工作效率也有很大提升。供电队连续5年被评为矿级和公司级安全生产先进单位。随后，李坤四步工作法向全矿各班组推广，为黑岱沟露天煤矿安全生产提供有力的保障。
乐于创新 培养年轻职工
参加工作30年，“自信”一直是李坤的标签。这份自信，源于他扎实的理论基础和丰富的实践经验，这份自信让他走向创新改革、培训职工的舞台，挑起了更多重担。
2018年，李坤成为供电队创新工作室的一名管理员，负责高压电工培训装置研发、废旧电气配件维修和职工技能培训等工作。
在高压电工培训装置研发方面，李坤结合采场移动变电站和高压开关柜工作原理，制作出了UEE移动变电站模拟操作盘、6.3千伏高压开关柜实操装置，这两套培训装置可以让新入职大学生和转岗职工快速学习停送电操作、故障维修处理等技术。在废旧电气配件维修方面，他围绕废旧继电器开展修旧利废工作，利用试验仪器、万用表查找隐患，并结合国产电子元件进行维修处理。经过2年多的维修处理，他利用价格仅50元的国产电子元件，维修好价值5万元的西门子继电器，累计节约成本40万元。在职工技能培训方面，他创建了“理论掌上微课堂+技能拔高”实操实训新模式，结合电气控制技能实操考核装置、PLC电工实训操作台、模拟仿真实训软件，让职工能够在理论知识学习和实操技能锻炼方面得到快速提升，实现从“纸上谈兵”到“真枪实战”的高效转变。
自担任管理员以来，李坤帮助职工完成各类技能培训50次，累计培训200人次。其中，在准能集团第十一届职工技术比武送电、配电线路工比赛中，供电队3名职工分获第一名、第二名、第四名的好成绩。
李坤今年57岁，仍在带领、培养年轻的新一代供电人，帮助他们实现理想。
