今年以来，韩家湾煤炭公司按照中省及上级公司关于开展安全专项整治三年行动2022年治本攻坚工作的要求，立足“两个根本”，紧紧围绕树牢安全发展理念、落实企业安全生产主体责任、深化双重预防机制建设等9个方面开展工作，圆满完成了年初既定的治本攻坚任务。
统筹部署工作任务。该公司经理组织召开了动员部署会，集中贯彻学习了上级公司《三年行动治本攻坚暨“防风险、除隐患、保安全、迎盛会”专项整治工作实施方案》，根据要求，制定下发了韩家湾煤炭公司三年行动治本攻坚工作实施方案，成立了以主要负责人为组长的治本攻坚和专项整治工作领导小组，明确了工作目标、内容和措施，同时利用宣传栏、微信群与办公楼电子屏等媒体宣传手段进行了对三年行动工作进行了广泛宣传，并在安全生产月期间向职工发放宣传资料700余张，建立了治本攻坚长效机制。 安全生产主体责任进一步落实。按照“三管三必须”原则，结合新《安全生产法》中的“双七条”规定，重新修订完善了305个岗位安全生产责任制。执行月度考核兑现方式，将考核结果与安全风险抵押和职工个人安全账户挂钩，进一步完善了考核体系，促进了干部职工履职尽责的积极性。建立健全了30余项安全生产管理制度，做到了内容全面、责任清晰，完善了安全生产制度体系。坚持公司每月组织开展一次覆盖井上下全系统、各环节安全大排查，对发现的重要隐患问题和违规行为追根溯源，对责任人员问责追责，累计排查2558条，全部整改验收销号，为现场作业人员创造了良好的作业环境。
双重预防体系建设不断深化。根据新要求，及时修订《安全风险分级管控工作制度》和《事故隐患排查治理工作制度》。利用双重预防信息化系统，结合人员定位，实现了风险隐患实时精准推送功能。按照“1+4”原则，先后开展专项辨识评估21次，坚持重大风险检查分析工作制度。经理每月、分管领导每半月组织相关人员对重大风险管控措施落实情况进行全面检查，每月通过安办会对重大风险管控情况进行分析，并制定持续改进措施。
从业人员安全技能全面提升。按照年度员工培训计划，完成各类培训75期，培训10129人次。累计参与上机考试7268人，通过率97.5%，考试通过率逐步提升。常态化开展安全警示教育活动，利用安办会、周二学习时间选取跟当前作业特点相符的事故案例视频进行观看，同时不定期的开展安全警示教育月等活动，不断强化职工安全意识，引导职工遵章守纪、按章作业。
四化建设进一步提升。该公司在214203辅运顺槽成功应用了全国首套低矮型智能快速掘进系统，配备掘锚一体机+锚杆转载机组+可弯曲带式转载机+带式输送机用自移机尾，实现了掘、支、锚、运等全部高效运行。建成了“千眼”视频“三违”行为智能辨识监控系统工程，实现采掘头面、生产系统、重要岗位、灾害治理全过程、检测检验关键环节视频监控“五个全覆盖”，有效遏制和杜绝员工违章违规行为。在采掘工作面安装了电子围栏，实现了超员自动闭锁断电主要设备功能，有效杜绝了采掘工作面人员超限问题。(严盛鑫)
