共青团作为党的后备军和得力助手，肩负着团结、教育广大团员青年，为党输送源源不断的新鲜血液的职责。基层团组织是团的一切工作的基础，基层团组织工作的水平决定着共青团一切活动的实际效果。在新时期，针对新形势，如何发挥基层团组织服务青年、服务企业、服务大局的作用，是值得每个共青团工作者应积极探索研究的问题。
国企基层团组织的新一代青年团员以90后为代表，近两年，90大学毕业生陆续进入职场，他们思想活跃，个性鲜明，对新事物接受度强，有着新一代团员青年的自身特点，了解他们思想状况，找出存在的问题是新时期做好基层共青团工作的前提。
一、新时期团员青年思想状况中的问题
90后团员青年追求个性主义，追求时髦新潮的事物，但入职后，统一化、标准化的国企工作让他们觉得没有兴趣;团组织开展的一些“党有号召、团有行动”的主题活动，他们参与度并不活跃;他们很多存在焦虑情绪，对工作条件和基层岗位不太满意，在论资排辈的国企他们觉得前途茫然;思想比较浮躁，不愿意从事脏苦累的一线岗位，贪图清闲的工作，不愿意在艰苦的地方磨练自己成长，没有长远的职业规划;他们比较急功近利，一些团员青年觉得工资太低，在本职工作上抱着应付的态度。
二、存在问题的原因分析
(一)时代大环境的原因
中国目前处在改革转型时期，各种思潮相互碰撞，新一代团员青年既渴望成功，又想保持个性。社会上功利欲望诱惑太多，急功近利不仅是90后团员青年的思想问题，也是目前拜金主义社会风气的缩影。
(二)生长环境的原因
90后团员青年生活在物质相对丰盛的年代，一般也是独生子女，他们受到家庭的呵护和宠爱，没有经受太多苦难，缺乏吃苦耐劳的精神，好逸恶劳，所以不想从事辛苦的一线工作。
(三)基层团组织自身的原因
基层团组织组织的一些活动缺乏创新，形式单一，不够活泼，没有结合实际，效果不够突出，存在一定的形式主义问题，缺乏吸引力，很难被新一代团员青年从思想层面上接纳吸收。
三、新时期做好国有企业基层团组织工作的一些探索
(一)创新方式，强化对团员青年的思想引导、教育国企基层团组织要始终注意对团员青年的引导、教育，积极组织团员上团课，不断加强对团员青年的“三观”、“三德”教育，帮助他们树立永远跟党走的信念。但是，要不断创新教育方法和方式。不能机械地去灌输，要了解新一代团员青年的思想状况，以他们易于接受的方式去引导、教育。比如，90后团员青年都喜欢看电影，基层团组织可以组织观看爱国主义题材的电影，让团员青年调起参与活动的积极性，在潜移默化中得到教育。比如，新一代团员青年都用微信，就可以建立微信群，用新的沟通方式去和团员青年进行交流，这样的方式会让他们感觉到亲切。
要注重和团员青年谈心，进行形势任务教育，引导树立正确的价值观、职业观。特别是目前世界经济形势十分复杂，经济复苏的不稳定性、不确定性上升，国内经济发展面临经济增速下滑等诸多挑战。一方面，要让使团员青年充分认识到危机的严峻性、复杂性和长期性，做好打持久战的心理准备;另一方面，要让团员青年，看到整体向好的希望，看到国企改革方案就要落地实施，相信在党和国家的带领下，坚定战胜困难的信心，同舟共济渡难关，万众一心求发展，一定能够渡过危机，迎来属于企业和自己的美好明天。
(二)要注重服务团员青年，为其成长、成才打造平台
基层团组织的工作一定要围绕着团员青年的成长、成才开展，要发掘团员青年的特长，为期打造发挥自己才能的平台。首先，要不断提高的他们的业务技能。要积极开展“师带徒”活动，通过新入职团员青年和有经验的业务骨干结成师徒，并签定合同，并定期考核。引导团员青年树立热爱企业、敬业爱岗、安全生产、乐于奉献、勇于争先的思想观念，本着“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，开展传、帮、带及各类培训学习活动，帮助青年职工钻研业务，提高技能，努力提高业务水平和思想素质，在导师的帮助下，尽快成长成才。其次，要打造让团员青年发挥自己特长的平台。新一代团员青年是经过高等教育培养，在文笔、演讲等方面具有一定优势。基层团组织要通过开展演讲比赛、诗歌朗诵、征文比赛、青工创新创效等活动，让青年团员发挥口才、文笔和创新能力。一方面，这些活动团员青年参与的积极性高;另一方面，在活动中，又可以促进他们的成长。再次，要引导团员青年，确立自己的职业生涯规划。团员青年由于急功近利，容易注重眼前利益，而忽视长远的发展，要引导他们立足长远，不断学习，增长知识和才干，积累业务经验，为以后发展打下基础。
(三)开展团员青年喜闻乐见的文体活动，娱悦身心
现代社会，生活节奏比较快，团员青年很容易忽视身体锻炼。基层团组织要把文体活动作为一项重要内容来抓，坚持每月组织文体活动和节日举行比赛相结合，开展乒乓球、羽毛球、篮球、拔河和自行车慢骑赛等活动。使广大团员青年在活动中锻炼了身体，增强了体能。
综上所述，在新时代的国有企业发展当中，共青团青年工作的开展需要将中国特色社会主义的相关思想作为主要指导，坚持思想的引领，根据青年自身特点进一步引导广大青年团员的强化自身的意识，并且要完善基础建设与工作机制，并且要进一步发挥出人文情怀和企业服务的重要价值，为企业发展提供暖心服务，成功打造出“青”品牌，彰显出团组织的后备作用。
