陕西中能煤田有限公司：实干创新勇奋进 追赶超越逐梦行

　　12月14日，陕西中能煤田有限公司多功能会议室内群情激昂、掌声雷动，公司充分酝酿、精心筹备的2022年度“追赶超越”汇报赛、“中能之星”表彰会暨中层管理干部述职述廉考评会在这里隆重举行。公司党委书记、董事长党亚明，党委副书记、总经理赵强、其他领导班子成员出席会议，各部门负责人对全年工作进行总结汇报。

　　“全年未发生轻伤及以上事故，实现了安全生产。”“9月8日取得800万吨产能核增批复。”“矿权资源价款冲抵实质推进。”“智能运销全面升级提速。”

　　会上一串串傲人的成绩描绘出中能高质量发展的生动图景，体现出中能人俯身耕耘、不竞声华的辛勤付出。各部门负责人，结合实际，通过PPT将取得的成绩和廉洁自律等方面进行现场述职汇报，他们慷慨激昂、热情四射，展现了中层干部对公司未来高质量发展、高效能运行、高品位生活的美好憧憬。

　　在傲人成绩的背后，公司还涌现出了一批特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的中能之星，借助今天的大舞台公司对“中能之星”进行表彰。表彰活动展示了“中能之星”的精神风貌，宣传了他们的先进事迹，有力调动了广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，是促进公司高质量发展的重要举措。

　　活动最后，公司党委书记、董事长党亚明从自我把脉，定好发展航向;乘势顺势，释放中能效应两个方面发表讲话：一是坚持高起点智能化矿山建设思路。煤矿智能化的直接目标是减人、增安、提效，减人是增安的重要条件，也是提效的重要途径，智能化带来最大的效益是安全高效，这也是我们中能长治久安的压舱石。二是跻身千万吨矿井序列。千万吨矿井建设是我们五看中能思辨的重要决策，更是我们跳出传统能源产业跨步实现多元发展的保障。三是培育一批“专精特新”的人才队伍。要历练敢担当、善作为的管理干部，培养懂技术、敢创新的技术人才，打造专业的智能化人才队伍，为智慧矿山建设做好人才支撑。同时还强调：要加快商标化注册事宜，提升“四轮”驱动铸动力，提升保障措施夯基础，打造“四化”建设提品牌，全面释放中能效应。(刘海鱼 文敏宜)