今年以来，羊东矿结合工作实际和职工特点，将安全宣教工作前置，引导干部职工时刻绷紧安全弦，努力打造本质安全型干部职工队伍。
聚焦“熏”字 强化氛围营造
该矿充分发挥现有广播、微信公众号、LED屏、宣传栏等媒体宣传平台作用，强化安全理念宣贯，营造浓厚的安全文化氛围，让职工在耳濡目染的持续熏陶中提升安全意识，自觉规范操作行为，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。为扩大宣传覆盖面和提升宣教成效，组织宣讲小分队，采取讲述安全小故事、诵读安全美文等形式开展主题安全宣讲活动，宣讲事例典型、情节感人、字字珠玑、句句传情，触动了职工心灵，达到了良好的教育效果。
聚焦“纠”字 强化行为纠偏
该矿以“事故案例”为鉴，引导职工充分认识事故的危害性，增强安全防范意识。狠抓“十二类”安全不放心的排查和管控，抵制看惯了、干惯了、习惯了的“三惯”违章行为。同时，扎实开展安全帮教“六个进一线”活动，通过安全谈心、亲情帮教、区(科)联保等形式，进一步筑牢安全防线，助力安全生产。大力开展现场教学活动，在生产作业过程中，发现违章现象，及时纠正，现场指导规范操作，真正从根源上纠正“干惯了、看惯了、习惯了”的违章作业行为。
聚焦“树”字 强化典型引路
该矿坚持用身边的故事教育身边的人的原则，聚焦一线职工，创新开展了“讲述自己的安全故事”、警示教育互动问答等形式多样、主题鲜明的系列教育活动，推动安全警示教育进区队、入班组、到岗点，增强针对性、实效性、吸引力和感染力，让职工喜欢看、听得进、记得住、有警示。让“三违”人员走上讲台，分享违章经历，深刻剖析事故发生后，将会给家人带来的伤害、给家庭造成的困难、给企业增加的负担传递给职工，通过讲认识、谈感受，实现“一人违章、全员受教育”的安全宣教目标。同时，邀请安全先进典型分享工作经验和规范操作带来的实惠，引导全员树立规范操作、自主保安的意识，助推矿井持续实现安全生产。
聚焦“疏”字 强化暖心疏导
该矿从安全思想教育入手，根据安全思想薄弱人员的不同状况和性格特点，制定措施，实行分级帮教，采取交流谈心、“三违”帮教和亲情帮教等方式，强化安全意识，有针对性的做好心理干预和思想调解疏导工作，通过教育引导消除思想压力，增强做好本岗位工作的信心，消除不安全行为。推行联防联控联保机制，按照同宿舍、同居住地、同志向、同爱好、同龄、同工种、师徒关系、亲朋好友等条件，组成联保小组，做到思想上相互监督、相互提醒、相互开导;生活中主动关心、主动走访，相互关照、互帮互助;工作中相向而行，相互学习、相互指导、相互鼓励、相互补台，提高工作质效、确保相互安全。
