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雁崖煤业公司牢牢树立员工主人翁意识 解决他们的后顾之忧

作者:雁崖煤业公司 曹蕙 2022-12-23 17:47 来源:煤矿安全网 雁崖煤业公司 员工 主人翁 意识

  日前,雁崖煤业公司召开后勤工作例会,要求牢牢把握企业发展主题,着力重点和问题导向,进一步提高后勤保障服务质量,增强后勤服务能力,实现后勤服务品质和保障能力升级。公司后勤部门通过不断提升管理和服务水平,持续夯实与职工生活息息相关的后勤服务项目,以高标准做好后勤服务工作,为职工打造温馨舒适的生活环境。

  党员带头知行合一。在服务职工的过程中,该公司后勤中心党总支带领广大党员干部持续强化担当意识,下沉一线,深入岗位,扭转简单、粗放的工作方法,从严落实走动巡查等各项制度,以拧螺丝、钉钉子的精神确保各项工作真正落地。及时发现问题立即“三定”、通过分析问题产生的原因,现场解决问题。积极为职工群众办实事,推动工作作风延伸,加强干部在学习、工作、生活等方面的管理约束,强化监督,增强自律意识,服务意识,始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础,形成加强干部作风教育的强大合力,做到学以立德、学以致用,通过超前服务、主动服务、优质服务,在职工群众中树立服务品牌。

  重点区域严防严控。把“两堂一舍”作为管理重点。为给职工创造良好就餐环境,保障职工饮食卫生和身体健康,该公司开展了卫生安全工作。每天对员工餐厅消毒杀菌,安排专人对餐厅内外卫生进行保洁,并将餐饮垃圾统一存放和处置,。当天未用完的食品原料一律冷藏和冷冻,避免食物变质,确保职工就餐安全卫生。对职工澡堂不间断检查,确保职工澡堂供水温度适宜、消杀及时。在做好后勤保障工作的同时,想办法做到食品质量关,让餐厅管理员介入验收关,并严格控制食品价格,绝不能高价出售,做到班班算成本,日日有考核,必须做到零利润惠顾给员工群众。

  加强监督确保清廉。结合后勤管理监管单位多的情况,党总支持续加大监督检查力度,紧盯关键节点,发挥职工群众监督作用,推动主体责任和监督责任落实,强化纪律意识和规矩意识,做到谨言慎行,自省、自警、自励。面对监管人员,党总支多次进行沟通教育,在廉政方面交代规矩意识,提高执行力,端正工作态度,纠正工作作风,提高工作效率,保持进取心态,营造风清气正的良好氛围。在服务职工的过程中升华秉承“一次做好、只做一次”的理念,抓好执行落实的质量和效果,加强党员干部理想信念教育,依托一课三会等,开展形式多样的教育,从集中性教育向经常性教育延伸,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝,助力后勤工作上台阶。

  创先争优开展竞赛。后勤服务中心工会以创新建功为主题的“创先争优”活动徐徐拉开帷幕,落实开展岗位创新竞赛活动,构建女工素质工程。该总支工会在全面提高女工素质和工作能力上下功夫,加强了理论学习和专业知识培训,专门组织女工观看礼仪视频提高服务质量,还在业务、技术性强的岗位上开展了业务创新,技术创新和争当岗位技能高手的竞赛活动,极大地推动了巾帼建功立业活动的开展。同时,该公司工会还在公寓、员工餐厅等服务性行业中推行了“爱岗敬业、默默奉献、自学成才、自强不息”岗位敬业奉献和服务标准、人气指标等内容的考核,成为靠得住、有作为、讲理想、比奉献的标兵。做好女工工作,必须注重学习加强培训。只有加强学习,才能够与时俱进,不落后于时代的发展,不被时代所淘汰。工会女工要结合部门实际,在培训学习上集思广益,多想办法,千方百计的谋求各种培训渠道和学习机会,切实维护女职工的学习权和发展权。积极鼓励女职工结合本职工作学知识、学文化、学技术,参加各种学历教育,提高专业知识水平,提高自身的业务和理论水平;在条件允许的情况下,采取走出去、请进来的办法,让女职工多参加一些相关知识培训,及时“充电”;积极参加公司工会学习培训、法制教育,为女职工讲课,使女职工知法、懂法、守法,正确维护自己的合法权益,引导女职工成为学习型、知识型、专业型女工。同时,加大女职工权益保障法规的宣传力度,在企业中深入开展《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的学习宣传活动。切实维护好女职工合法权益和特殊利益,切实履行基本职责,为女职工创造良好的工作环境,逐步实现自身的价值。

  女工协管有声有色。该总支工会针对该部门女工多的问题,不断延伸安全联保工作的触角,充分发挥“二道防线”的作用,强化组织队伍建设,及时调整安全联保小组,重新划分联保范围,明确包、保、联职责,形成覆盖全公司的安全联保工作网络;构建起社区、家庭和员工家属的联保宣教工作体系和“三违人员”、不放心人员联保防范体系,并与家属、员工建起了“平安幸福连心卡”,明确了“连心卡”内容,月初送达、月终检查,由家属员工、区队、联保员四方签字,形成常态化的工作内容,做到了包保到位、责任到位、信息互通、效果明显;每天13小时坚持为井下员工提供服务,夏天送白糖水、热茶、绿豆汤、小米粥,冬天送热茶、红豆小米粥,从未间断过,受到矿工们的一致好评。 在实际工作中,女性员工是企业发展的活力来源,她们细腻、细致为企业发展顶起半边天。在和谐生活的建设中,女工更能发挥其独到的作用。八小时以外,女职工主要承担家庭事务,和同事、朋友、邻居之间的交流、走动,对形成团结互助、尊老爱幼、邻里和睦、家庭和谐的生活氛围有着十分重要的作用。大家纷纷表示,在今后的工作中一定会充分发挥女工自身优势,立足岗位、争做贡献,以更加饱满的工作热情和激情为矿井建设再创佳绩。公司浴室队女工为井下员工端茶送水、把家里的旧牛仔衣服拿到单位为井下员缝补衣服,还不失时机地送上一两句亲切的安全嘱咐,让出入井的员工都很感动。

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