安全工作历来是企业发展的生命线。对于不同的生产形势和工作环境要求也不尽相同。雁崖煤业公司在长期的发展过程中，结合企业实际，以超前预防为主线，从员工心理层面着手，总结提炼出一系列具有企业特色、行业特点的行之有效的方法，在助力企业安全发展的过程中起到了重要作用。
一是感情渗透润物无声。具体就是本着尊重人、理解人、关心人、引导人的原则，怀着对员工群众的深厚感情，来做安全教育工作。该公司在日常宣传教育中，就引导干部员工牢固树立关爱生命的情感观、生命至上的价值观、尊重生命的道德观，始终把保护员工群众的生命安全放到首位，作为工作的最高职责，坚持带着感情抓安全、珍爱生命保安全的理念，本着对员工生命健康负责的态度，设身处地为员工亲人和家庭幸福着想，切实做到关心、关怀、关爱员工生命安全，让安全教育充满人情味。通过在区队换班室张贴安全全家福，开展女工家属安全叮嘱、矿嫂送嘱咐、一帮一安全帮教等活动，送一声叮咛，多一分关爱，保一班平安。他们还讲究方式方法，紧扣员工心理，和员工进行情感交流，动之以情、晓之以理，如春风细雨、润物无声，在情与理的交融中，在潜移默化的过程中，达到教育的目的。
二是寓教于乐潜移默化。该公司还注重寓安全教育于文化娱乐活动之中。编排安全独唱、二重唱、小合唱、安全诗歌朗诵、安全快板、安全顺口溜、安全小品、安全情景剧等安全文艺节目，深入到区队和社区进行演出，使员工群众在娱乐中受到安全教育。举办安全歌咏赛，扩大安全教育的声势和影响，增强搞好安全工作的凝聚力和向心力。开展安全谜语竞猜、安全演讲赛、安全知识竞赛、安全常识竞赛、格言警句征集、有奖征文等丰富多彩的活动，切实增强安全教育的感染力和吸引力。
三是亲情教育唤起责任。就是把亲情、友情融入到安全教育之中，通过开展亲情教育，用亲情的力量来感染和影响员工，引导员工为了自己的生命健康、为了亲人和家庭的幸福、为了他人的平平安安、为了企业的和谐稳定一定要注意安全，激发员工对自己、对亲人、对他人、对企业的安全责任感和使命感，从而规范员工的安全行为。该公司常态化开展亲情寄语、信件连心、井口暖心、夫妻一心、座谈交心，常吹枕边风、常念安全经和争当安全贤内助活动，开展班组建设我出力、夫妻携手保安全和安全至上、最美父亲演讲会，组织工亡工残员工子女到班前进行事故血、亲人泪演讲，开展安全先行、合家幸福警句征集、夫妻签订安全合同等活动，把情亲文化融入企业安全文化之中，使安全教育更富有人情味和感染力。
四是心理调适化解心结。该公司把注重人文关怀和心理疏导作为重要方法手段，建起了心理减压室，在工作中理解关心员工，调节员工的情感和心理，开展心理疏导，解决员工出现的心理困惑，减少不良心理状态，以良好的心态注意安全。各级管理人员日常了解和掌握员工的思想动态和情绪变化，了解员工家庭的基本情况，进行三必谈、五必访活动。做好一人一事的思想工作，一把钥匙开一把锁，避免把不良情绪带到工作中去。在心理减压室里，积极开展心理咨询、心理健康讲座，缓解心理压力，培养员工良好心态，规范员工安全操作行为，提高心理疏导的针对性和实效性。深入推进五心思想工作法，通过放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝，切实把安全教育做到员工的心坎上，与员工群众在温暖心窝中交心互信，为安全工作筑牢思想防线。
五是形象化教育易懂易学。该公司通过一系列形象具体、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的安全活动，达到安全教育入耳、入脑、入心的目的。在公司厂区开展安全漫画展览、安全广播、安全签名承诺，组织员工集中观看警示教育片、主题宣传片、安全教育微电影、安全生产情景剧、安全教育系列动画，组织三违人员现身说法，开展安全理念大家谈，积极参与管理人员电视安全访谈、最美安全员评选活动，宣传先进人物事迹，树立学习榜样，用先进人物事迹感染员工，形成人人讲安全、时时想安全、事事重安全、处处保安全的良好氛围。
