今年以来，万年矿党委牢固树立“培训是最有效的安全投入”理念，坚持“党管培训”原则，创新激活培训套餐，全面提高培训质效。
该矿党委积极开展全员安全素质提升活动，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，改变以往千篇一律培训模式，通过实施“领导课堂+双师讲堂”培训新模式，“领导课堂”是副总以上矿领导为主，根据授课内突和个人特长展开授课，总结分析工作中常见的疑点难点，为职工现场解疑释惑,“双师”讲堂是由工人技师、比武状元、技术能手等高技能人才，侧重讲授岗位实操知识、操作要领、应知应会内容，在培训过程中职工可根据工作中出现的难点疑点随时提问，矿领导亲自解疑释惑，做到老师讲课有效果，职工听课记得牢，提高培训质效。
该矿党委结合矿井生产实际情况，在合理优化职工培训时间上想办法、做文章，坚持“线下+线上”相结合的模式，创新利用微信公众号开办“掌端课堂”，以视频形式发布专业知识、系列图解、现场演示等内容，职工们利用会前、用餐、睡前几分钟，只需要翻翻手机就能学到各种知识，目前已播出《皮带机保护知识》《移动变电站原理结构及故障处理》《井下局部通风机使用和维护》等16期内容。为保证培训效果，矿职教中心定期利用微信考试小程序对基层各单位职工进行考试，并按照考试成绩实施奖惩，让职工切身体会到本领恐慌感和能力危机感，营造了比学赶超的浓厚氛围。(孔德雷)
