今年以来，万年矿党委充分发挥党建工作优势，通过抓教育提素质、抓带动树典型、抓融入保安全，不断提升矿井安全管理水平。
该矿党委深入开展形势任务教育，在载体上求新、在方法上求活，把形势任务教育延伸到区队、班组，利用“线上+线下”宣传阵地对职工进行常态化宣传教育培训。利用考试宝A P P 开展“每日一练”活动，全矿干部职工可在微信实名登录在线练题，方便职工提高业务技术水平。积极落实培训举措，充分结合安全生产实际，把职工理论学习与实操培训相结合，利用班前会、职工会等时间，采取现场提问、知识问答等多种形式提升学习培训效果。
该矿党委积极开展“党员现场亮身份做表率”活动，党员干部践行“一线工作法”，深入工作现场进行检查督导，及时查处各类安全隐患;以党员“星旗创建”活动为载体抓好标杆示范创建工作，紧紧围绕安全生产、创新创效等重点工作，建立完善党员安全责任区制度、党员安全包保责任体系和党员干部考核制度，切实发挥党员干部模范带头作用，构建以点带面、从线到面、整体推进的工作格局。
该矿党委进一步抓实管技人员安全教育培训，强化一线管技人员的安全意识和底线思维，提升安全管控能力和水平。持续开展安全学习教育，在广大党员中深入开展了安全形势教育、业务技能教育、安全警示教育和安全培训考试等活动，不断提升职工的安全意识，在加强全员自保、互保、联保的同时，实现了以安全促生产、以安全提效益。(李洋)
