九龙矿工会全方位提升技能结硕果

　　九龙矿工会全方位提升技能结硕果

　　去年以来，九龙矿工会持续强化职工技能人才培养，通过搭建“线上+线下”特色技术教育培训，使一大批理论知识丰富、实践经验丰富、技术精湛的技能人才从中脱颖而出，让职工逐步实现由“工”向“匠”的蜕变。

　　该矿工会规范培训管理和流程，提升服务质量和效率，将“周三、周五”学习日由“重形式”向“要效果”转变，不仅实现以培促学、以学强技，而且有效加强了职工的安全生产意识和坚守红线意识的责任感、使命感，为职工搭建了技能竞赛的擂台、岗位成才的平台、展示才华的舞台，激发了职工学技术、练技能、钻业务的积极性献。利用微信群、公众号等为职工搭建网络技术学习平台，让职工在业余时间也能轻松学习业务技能，充分发挥老职工传、帮、带的作用，积极发挥老职工技能专长，发挥自身余热。

　　该矿工会分层次、分工种、分重点、分期分批对职工进行技术辅导、学习培训，层层选拔，为职工参赛创造便利条件，保证选出经验丰富、业务过硬、技术熟练的优秀技能选手可以参加集团公司职工职业技能比赛。同时，该矿工会创建了职工技能培训班，严格执行既定管理制度，加强对职工出勤、考试纪律管理。培训考核执行教考分离，监考、巡考、阅卷照章行事。每周组织开展一次专业技术课，每月到基层区队对技术培训质量情况抽考;每半年对区队培训落实情况进行一次检查、考核和奖惩，特别是在“应知应会”实践技能训练上，选准立足点，用好贴近法，控好动力源，领导真抓实干，职工真学真用，平时真奖真罚，现场真见实效。(记者张绍舟，通讯员刘文竹)