“本次评议考核既是一次对党建工作全面深入的‘盘点’，更是一场走向前台的‘考试’，有利于各党支部书记聚焦主业、从严从实推动党建工作责任落实。”韩家湾煤炭公司党委书记王晓兵在抓党建述职考评会上说道。
为进一步落实全面从严治党要求，1月15日，韩家湾煤炭公司组织召开了2022年度党支部书记抓党建述职述廉评议考核会，通过抓好会前、会中、会后三个阶段六项重点工作，从严评、长效抓，突出“实、准、真”，推动基层党建工作走好“新的赶考之路”。
统筹安排和报告审核紧扣“实”
韩家湾煤炭公司结合工作实际，第一时间编印了《关于做好2022年度党支部书记抓党建述职述廉评议考核工作的通知》，对述职时间、方式、主要内容、方法步骤等进行了细致安排。
各党支部书记坚持问题导向和实事求是原则，围绕上一年度工作完成情况，客观反映经验和成绩，深入查找存在的问题，精心谋划今年的工作目标和任务。相关职能部门严格审核述职报告，对假大空、一味评功摆好、研究解决问题不实等不符合要求的材料退回重写，确保了报告的“含金量”。
点评意见和民主评议立足“准”
领导班子成员在抓党建述职会上，采取“一述一评”的方式进行逐一点评，共提出点评意见32条，确保述职评议会实事求是，达到了鼓劲加油、督促指导的效果。
为了客观公正地晒成绩、评成绩，韩家湾煤炭公司设计了《考核规则》《评价体系表》《测评表》，既定等次也提意见建议，做到测评体系科学、测评指标全面。领导班子成员、中层管理人员及部分职工三个层面的代表参加测评，依据参评层面分发不同的测评表，让各方意见真实反映，做到测评人员范围广，测评结果公平公正。
结果运用和整改落实围绕“真”
韩家湾煤炭公司根据述职评议会上领导点评、现场测评情况，结合平时调研了解、督促检查等情况，对述职党支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见，按照“好、较好、一般、差”确定等次，作为党建工作年度考核的重要内容。
对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，年度考核结果不评定为“优秀”等次;对综合评定等次为“一般”和“差”的，约谈提醒、限期整改;问题严重的，依据有关规定严肃追责问责。
接下来，韩家湾煤炭公司将紧盯述职评议会议上自查、领导点评和职工评议指出的问题，明确重点事项、整改措施、责任人、完成时限等，建立整改清单，形成整改时间表、路线图，实行销号管理，推动全面从严治党纵向深入。(刘鹏飞)
