潞安化工司马煤业：厚植企业文化 赋能高质量发展
文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。在高质量发展的征程中，潞安化工司马煤业不断厚植文化软实力，深耕企业文化沃土，汲取健康发展的精神支柱和动力源泉，凝聚力量、提升管理、推动发展，跑出高质量发展加速度。
坚持价值引领，推进企业文化落地生根。司马煤业加强党建对企业文化建设的引领作用，建立起“党委统一领导、班子成员各司其职、职能部门协同配合、上下联动抓好落实”的企业文化建设机制，多措并举、多向渗透学习宣传推广潞安化工三系统文化，以“价值成就你我”的核心理念引导全体员工团结奋斗，以“艰苦奋斗、博采众长、共筑卓越”的企业精神引领企业改革发展，企业精益思想指导下的“算账文化”全面推进，“以煤质衔接为中心安排采掘衔接，井上下精准配煤”的发展路径持续完善，村庄搬迁、充填开采、下组煤开发等可持续发展的命脉工程迅速推进。
坚持系统思维，统筹推进“三个文化”全面覆盖。司马煤业结合安全生产经营实际，以理念文化、行为文化、物质文化建设为重点，推动企业文化融入生产全过程。以理念文化为导向，开展理念文化全覆盖活动，让“价值成就你我”等理念成为员工共同的情感认同和行动自觉;以行为文化为支撑，通过管理强化和行为规范，培育员工良好的思维习惯、行为习惯;以物质文化为标准，从基本色、标准字和标识入手，大到路牌、灯箱，小到水杯、笔记本，把形象建设深化、细化到了企业生产经营全领域、各环节。
坚持守正创新，重点推进特色文化融入中心。司马煤业坚持在传承中创新、在融合中发展，不断拓展企业文化内涵外延，形成算账文化、安全文化、廉洁文化、道德文化竞相纷呈的局面。聚焦精益管理，建立起“算大账、算细账、算长远账”的算账文化体系;紧盯安全生产，推动“安全发展是高质量发展的必由之路”理念深入人心;抓好廉洁从政，构建独具特色的清廉国企建设“五个一”机制;弘扬道德文化，形成首批“社会主义核心价值观”示范点、道德建设“五个载体”、“五个益”文明实践品牌。
(晋绍华)
