鹤煤六矿多举措促节后“收心归位”

　　“春节”假期过后，鹤煤六矿多举措安排布署，全方位做好职工节后收心工作，通过有力措施，严防节后思想松、管理松、纪律松，确保各项工作顺利进行。

　　班前沟通促收心。该矿利用调度会、班前会召开节后收心会，认真做好职工心理疏导，在班前会上排查重点人员、薄弱人员，严禁“酒后人”“疲劳人”入井，并做好心理疏导、身心调适、节后收心等各项工作，将安全隐患苗头消灭在萌芽状态，切实使职工以健康的心理、积极的心态、良好的状态投入工作中，严防安全隐患。

　　强化作风保收心。为防止假期后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来安全隐患，该矿将作风建设作为收心聚力的“助推剂”，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”，全面督查工作作风和劳动纪律，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设，全面拉起安全行为“警戒线”，筑牢“防火墙”，从源头上杜绝“三违”现象发生，促进干部职工尽快进入工作状态，夯实安全根基。

　　认真检查稳收心。节后第一天，该矿开展全方位、多角度、深层次的隐患排查,重点加大对机电运输、“一通三防”、采掘头面等重要系统、重要部位和关键环节的隐患排查力度。对管理上的薄弱环节和设备隐患，明确整改标准、整改时间，严格落实好隐患排查治理闭合管理制度，切实做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞，为职工迅速进入正规循环作业创造条件，切实保障矿井安全生产有序推进。