唐家会矿：加强青年人才培养工作 提高职工综合素质

　　唐家会矿地销煤系统升级改造的运行使用，实现了“入场-空磅-排队-装车-重磅-出矿”地销煤炭全流程自动化发运模式，最大程度减少人为因素的干扰，减轻职工劳动强度，达到了协同高效、安全称重和降本增效的目标。

　　随着智能化系统的应用，对青年职工队伍综合素质提出了新的更高的要求，该矿煤质运销科(选煤办公室)坚持以“发现人才、注重培养、积极储备”为重点，制定设备系统维护培训计划，切实提升职工理论能力和实操水平，全面培养造就一支综合素质与智能标杆矿井相匹配的青年人才队伍。