春暖花开，万物复苏。当前企业各项工作已繁忙有序地进入了健康平稳的运行之中，安全作为高质量发展的重心与主线，必须毫不动摇的坚定“红线”意识和“底线”思维，充分认清面临的政治形势、经济形势与企业发展形势，下好先手棋，打好主动仗，时刻筑牢安全稳定防线。
作为公司上下正在开展的“安全协管一月一主题”系列活动，不但是保证全国“两会”胜利召开的“平安护航”工程统领与开端，更是为企业“提神、鼓劲、治春困”开出了一味消除侥幸麻痹的“兴奋剂”。因此，在上级党、工委的坚强领导下，基层各单位要充分发挥女工(家属)安全半边天作用，尽“心”筑牢安全防线。
吹面不寒有爱心。二月里来春风暖。“一月一主题”作为全年的系列活动，是安全协管工作贯彻各级工作报告的重要抓手与载体。要充分发挥群众优势，积极利用女工协管阵地、不断拓宽安全宣传教育的覆盖面，把对员工春天般的“关爱”化为安全工作的动力，把行动升华成对安全发展的奉献，全心全意教育、帮助、引导大家不断提高自主安保意识，全力打造“要我安全，我要安全”浓厚氛围。以“井口爱心驿站”为基点，积极拓展井口、现场、岗位的爱心服务平台，通过朴实的话语、细心的举动、细腻的感情、真挚的情怀、灿烂的笑容，体贴入微、潜移默化，在“浓情腊八送温暖，庆元宵祝安全，端午传情粽飘香，激情夏日送清凉”等各项活动中，把安全知识、形势政策宣传到每个岗位、贯彻到大家心里、运用到现场实际。
润物有声要细心。细致入微，润物有声。充分发挥女工、矿嫂的情感丰富细腻、善于沟通交流等特点，开展全方位的安全共同监管工作。在每月定期组织的安全文化宣传中，细致做好“三违”人员帮教工作。在系统推进“三违”人员学习、反省、曝光、帮教、谈心等细节过程中，每月女工委员、管理干部、先进工作者、协管员等各级帮教人员，必须落实“协管员与三违人员面对面”谈心帮教工作，规范运用经济考核手段，严禁帮教过程蜻蜓点水，走过场、图形式，没有效果。要不断创新帮教办法，耐心细致地了解员工出勤、安全等实际，深入掌握思想动态，发现“三违”人员后及时进行跟踪式全面帮教，一对一地进行说服劝导。对严重“三违”人员，每月定期召开亲情帮教谈心会，并邀请“三违”人员家属一起座谈，共把安全生产幸福关。通过建立台账、找准症结、解疑释惑、消除情绪、反馈回访，员工评价等细节管理，确保“三违”人员接受教育坦诚主动，认识错误心悦诚服，把最终落脚点落到遵章守纪、消除重复违章的成效上。
敢比须眉的事业心。笃志而体，志向当存高远。担当有为，巾帼堪比须眉。“嵩山精神”囊括的“四全管理”内容——说明女工协管也是企业高质量发展的坚强柱石。从安全员工到最美女工，从技术能手到最美家庭，彰显出来的“美丽、团结、担当、作为”，不但撑起了复兴崛起的半边天，更成为托起企业品牌的一道靓丽风景。所以，在新的征程中，每一位女工及协管员们，依然能时刻绷着“安全第一”这根弦，去规范开启绞车、精心维修设备、地面隐患排查、安置“两堂一舍”;去耐心讲安全政策，去当好安全“贤内助”，认真把安全理念传播，自强不息，首战必捷，在开辟“一月一主题”活动的先河中，“巾帼安全岗”一定会用热情和执著,再次把安全牵挂——温暖到矿山的每一个角落。(刘俊锋)
