河南大有能源股份有限公司千秋煤矿：动态更新廉政档案 精准绘制廉洁画像

　　为进一步加强日常监督管理，摸清干部“廉情”底数，千秋煤矿纪委把建立健全领导干部廉政档案作为重要抓手，坚持一人一档、专人负责、动态更新，多角度“精准画像”，筑起党风廉政建设“防火墙”，搭建干部廉情动态“记录仪”。

　　一人一档、全面覆盖。廉政档案遵循“实事求是、客观真实，归口负责、一人一档，动态更新，规范保存”的原则，将个人基本信息、配偶子女从业情况、房产登记、民主(组织)生活会、年度述职述廉等内容纳入进来，严格甄别和筛选，按照材料类别、重要程度及时间顺序分类整理，让干部“晒出家底”，建立个人“廉洁清单”，做到一档窥全貌。目前，矿中层以上人员全部纳入建档范围，做到干部全覆盖。

　　专人负责、严审严管。廉政档案整理工作由矿纪委办公室专人负责，实行电子档案与纸质档案同步建立、同步更新、动态管理，纸质档案存放在专用档案柜中，电子档案在办公电脑上加密保存。对填写完成的廉政档案逐份进行审核把关，要求廉政档案信息能真实反映干部个人“廉情”，确保见档如见人，为及时、客观、公正评价干部，严把干部选拔任用党风廉政意见回复关提供重要支撑。

　　动态更新、突出实效。矿纪委通过动态更新廉政档案，实时对监督对象出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止“小问题”酿成“大错误”。同时，积极拓展运用廉政档案成果，为人力部门在考察推荐、提拔任用、调整干部及年度考核、评先评优等方面提供重要参考依据，充分发挥廉政档案在深入推进矿井党风廉政建设和反腐败斗争的过程中不可或缺的参谋助手作用。

　　下一步，千秋煤矿纪委将持续发挥廉政档案在日常监督管理中的作用，使廉政档案真正成为反映干部廉情的“镜子”、防控干部风险的“屏障”、促进干部自律的“警钟”。