开年以来，许疃煤矿以持续深入开展安全生产“三步走”目标行动为契机，在安全确认落实、隐患排查治理、安全培训教育、质量标准化创建上突出“严、细、实、精”，不断提升全员安全意识，夯实安全生产管理基础，切实从源头上防范化解各类安全风险，为全年安全生产目标任务顺利实现奠定坚实基础。
“严”字当头，狠抓安全确认“手指口述”
“各单位要严格落实安全确认‘手指口述’制度，持续推进对标对表查漏补缺，全力以赴保安全，确保年度安全生产任务目标圆满完成。”近日该矿召开的安全办公会上，该矿负责人发出号召。
许疃矿严格落实安全确认“手指口述”工作要求，实施“人人懂确认、人人会确认、人人做确认”的管控模式，建立健全安全确认“手指口述”制度及奖惩措施。坚持对井下所有工作场所的职工进行检查提问，进一步压紧压实职工规范作业的基础。
“细”字着手，强化安全隐患排查治理
该矿坚持每周一常态化分专业开展全流程、全覆盖的安全风险隐患排查，持续加大对设备“跑、冒、滴、漏”隐患排查力度，确保“”人、物、机、环”处于良好生产状态。各级管理人员坚持深入生产一线进行安全检查，并对现场安全管理提出建议。针对排查出的安全隐患，坚持从隐患的产生、原因、整改、验收和追究责任抓起，做到隐患排查不走过场、全流程实施闭环管理。
“今年以来，通过一系列安全大检查，井下各作业地点及时消除了潜在安全隐患，‘三违’行为明显减少，职工的安全意识得到有效提升，进一步保障了安全生产。”安监处隐患排查负责人王贤忠说道。
“实”字托底，创新安全培训教育
“职工提问什么课题，我们就要开设什么样的课程，‘点题+点将’工作一定要做实。”这是该矿纪委负责人在培训会上经常说的一句话。
该矿在职工教育方面，不断创新方式方法，立足岗位实际，开拓培训工作新局面。摸清人才队伍素质现状，缺什么，补什么，开展点题+点将针对性培训工作，达到培训对象精准、岗位精准、内容精准、方式精准，解决了培训需求和供给矛盾，推行“一人多岗、一岗多能”，培养了一批复合型技能人才。同时建立健全“切合实际，专业为主，课堂互动，效果检验，双向考核”的培训机制，坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合，大力营造“学技术、懂专业、爱岗位、提素质”的良好氛围。
“精”字筑基，加强标准化创建力度
“精细标准化创建工作，是安全生产的基础，没有好的作业环境，安全谈何而来?”抓标准化创建促进安全效果，在该矿已经形成了全体干群的共识。
自今年以来，该矿持续加强矿井质量标准化创建力度，着力提升安全基础建设，为职工创造安全生产环境。创建由各系统分管领导牵头实行包保制，划定创建区域范围，制定创建措施和责任人。定期组织召开标准化创建分析会，统一谋划行动、统一标准考核。要求创建质量要高、速度要快、效果要好、评价要优，创建前后形成鲜明对比，实行数字化考核管理。创建完成后，由分管领导申报验收，并对创建成果进行优奖劣罚。
“标准化创建工作，矿井安全效果得到了提升，职工通过创建同时增加奖励收入。2月份申报的标准化工程，我们正在加快推进，努力按质按量完成任务。”该矿运输区区长介绍说。
