连日来，河南能源焦煤集团九里山矿深入贯彻落实焦煤集团职代会、工作会议精神，从宣教、培训、考核三个方面入手，加强安全教育，严明工作纪律，稳步推进矿井安全生产。
宣教有“深度”。该矿大力开展安全帮教活动，与“三违”人员细算“安全账”，强化安全意识，针对“三违”人员出现的惯性、侥幸、应付思想，找准病根、对症下药，杜绝再次违章。定期开展安全警示教育、安全大检查活动，时刻警醒职工按章作业，发现违章现象及时纠正，现场指导规范操作，进一步筑牢安全防线。
培训有“力度”。该矿编制培训大纲和实操考核标准，采用职工自学与集中学习相结合的方式，持续开展“每日一学习、每周一案例、每月一考试”的安全培训，定期组织职工进行现场笔试，按比例抽考安全知识，检验学习成效，增强职工安全培训的积极性和主动性，达到岗位“知标准、明规定、重规范、强质量”，促进职工上标准岗、干标准活。
考核有“精度”。该矿持续完善矿井各层级安全绩效考核办法，坚持抓过程、管动态，将重大灾害治理、重大风险管控、严重不安全行为等纳入动态考核，以过程考核促进安全“零”目标实现。对照岗位清单，全面推进安全生产责任定期考核，并将考核结果纳入安全绩效二次分配，促进各级管理人员知责履责、担当负责。
