在全国第60个学雷锋纪念日来临之际，中能袁大滩矿业智能化办公室组织部门全体职工发扬雷锋同志吃苦耐劳，乐于奉献的精神，在工作中攻坚克难，全力推进矿井智能化建设工作。
中能袁大滩矿业锚定千万吨级智能化矿井建设目标，智能化办公室首当其冲，责任重大，部门全体干部职工落实加强学习、关注细节、亲力亲为、日清月结的工作作风，走出会场、走入现场，做好文件起草、手续办理、项目督办、沟通协调等工作，加快推进中能袁大滩矿业智能化建设步伐。
智能化办公室全体干部职工以矿井发展建设为己任，从不计较个人得失;在项目建设前期，仔细学习新技术、新工艺，制定新流程，立足于练好“基本功”，才能打硬仗。
通过短短3周时间，根据项目管理相关规章制度，结合矿井实际特点，制定了矿井智能化建设需求分析-项目招标-合同签署-设计交底-方案会审-项目开工-初验运行-终验交维-审计结算等详细流程，完成了14个系统超过上百套开工前资料的审定、15个项目的合同及技术协议等手续的办理、“四化”文件及智能化建设项目管理办法的编制，同时利用“日报+周报+月报+工期倒排”进行监督落实，通过“专题会+周例会”方式协调解决过程中存在的问题，经过近期努力，在智能化项目管理上，迈出了坚实的一步。
践行“雷锋精神”并不是一时之举，必须要持之以恒的融入到日常工作中去，智能化办公室全体干部职工立足于本职岗位，锚定智能化矿井建设目标不动摇，统筹规划，扎实推进，上下同心，攻坚克难，为打赢智能化矿井建设攻坚战而不懈努力!(郭江、赵深深)
