“这款三件套质量非常好，做工精致，面料柔软，颜色也非常漂亮!”为了让干部职工生活得更舒心、住得更暖心、工作得更安心。近日，新疆能源集团有限责任公司新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司(以下简称三塘湖公司)为职工统一配发了床上用品三件套，办理了补充医疗保险承保业务，配齐了冰箱、洗衣机，优化了网络，维修了排水、暖气、电气、门窗等设施，从细微之处入手为职工办实事、做好事。
今年年初集团公司党委第二巡察组对三塘湖公司巡察后发现，三塘湖公司从2020年煤矿建设以来近3年时间先后离职60余人，占招聘人数的28%，拴心留人氛围不佳，服务职工意识弱化等问题。公司党委高度重视，党委书记、董事长郭文仓上任伊始便提出：“干部职工是石头梅矿区的创造者、建设者和见证者，没有干部职工的团结奋斗，所有的梦想都是幻想，所有的规划都是空话，党员干部要树牢全心全意依靠职工办企业的宗旨，依靠民力、汇聚民智、体察民情、改善民生。”
心动不如行动，说到不如做到。公司党委统一安排部署，对巡察整改工作紧抓不放，坚持思想不松、目标不变、力度不减，践行“想职工之所想，急职工之所急，真心实意为职工办实事、解难事、做好事”的理念，以落实巡察整改为契机，努力做好结合文章，扎实解决事关职工衣、食、住、行等方面的需求。党工团协同联动，打出完美“组合拳”，凝聚企业高质量发展合力。党群工作部、风控部牵头负责的巡察整改办公室提高政治站位、发挥整改督办作用，对照问题整改清单逐项监督检查，对整改动态跟踪督办，压实相关责任领导、部室工作责任，举一反三，将整改工作与日常工作有机结合，促使“当下改”与“长久改”相结合。
文化“软实力”更需要“硬”建设。郭文仓指出：“要加快矿区绿化、硬化、矿区配套基础服务设施、地面配套系统、采区采场矿坑的扩能改造、地面5G应用项目建设进度，准备好风光互补、储网同建的分布式风电、光伏项目建设场地，规划建设企业文化、培训、会务、接待、餐饮“五大功能中心”，职工和家属探亲6栋公寓，集休闲、娱乐一体的智能化新能源阳光温室果蔬大棚，内含职工健身、洗浴、游泳、休闲娱乐等功能及超市、医院、现代化机修厂等配套建设，力争2023年—2025年把石头梅矿建设成为‘美丽、智慧、文明、平安、和谐’的‘智慧、绿色、零碳’花园式矿区”。目前矿区绿化、美化、硬化、固化和亮化“五化”工程正处于实施阶段。
“做好巡察‘后半篇文章’，关键要在整改上发力，对能立即整改的问题，关系职工切身利益的要立即整改，不能立即整改的，要提出整改方案，限期整改，及时给职工群众一个满意的答复，确保巡察整改的效果”这是郭文仓同志在巡察整改落实会议上的讲话。临渊羡鱼不如退而结网，公司工会闻令而动，听令而行，依令而谋，深入生产一线、深入职工群众，认真倾听职工意见呼声，及时反映职工愿望诉求，组织员工“集体生日”、开展困难职工帮扶慰问、组织网上问卷调查、设置问题征集意见箱，下发职工伙食征求意见表，想方设法提高职工生活品质，用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题。中圭公司结合矿区实际，组织开展“拔河比赛”“才艺大比拼”“最‘梅’歌声”等职工群众喜闻乐见的文体活动，激发企业内生动力，目前公司拴心留人氛围逐渐形成。(图文/米小红)
