构建安全文化是保证矿井安全发展的基本保证。潞安化工李村煤矿不断加强安全文化体系创建，将文化理念、党建帮扶与安全生产紧密结合，用特色文化打造本质安全型矿井，营造安全文化环境，形成全员参与齐抓共管的“大安全”、“大文化”格局，为矿井发展奠定了和谐稳定的基础。
建塑文化理念。该矿紧紧围绕集团、矿安全工作会精神，严格落实“1366”安全工作思路，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立底线思维、红线意识，把人管人、制度管人升华为文化育人，使安全文化建设真正融入到矿井整体安全发展之中。此外，以学习型组织建设为抓手，采用“互联网+”的形式，运用线上宣传与线下学习相结合的方法，持续加大安全理念宣贯力度，让理念“化于心、笃于行”。同时，强化安全教育培训，开展干部上讲台、人人都是安全员等活动，全方位打造安全教育新体系，为矿井的安全稳定发展打下了坚实的基础。
加强党建帮扶。该矿党委强化“安全为先”理念，一切工作以安全为前提，重点强化安全教育为先，开展党员身边无事故、党员先锋行等活动，提升基层党组织围绕安全生产开展工作的思想意识和行动质效。开展了我为员工办一事、职工亲情墙、员工需求树、金牌员工等亲情关怀活动，用典范教育人，用理解帮助人，用真诚感动人。组织党员小分队、女工协管、青年团员等组织开展井口送温暖、送安全理念等方式将矿井安全知识理念送至每一位工人手中，通过点滴关怀，在潜移默化中引导广大职工人人讲安全，人人为安全，进而集聚矿井发展向心力，
营造文化环境。李村煤矿制作了形式多样内容丰富的安全文化牌版，在井上下每个工作场所都建立安全主题宣传角，在悬挂安全条幅、组织安全宣讲的同时，利用电子屏、公众号、微信群、广播等媒体优势，大力宣传国家、省、集团关于加强安全生产工作的系列决策部署和重要指示精神，深入学习集团“三会”、安全工作会等关于安全工作的相关要求，领会其中蕴含的重大意义，普及安全文化常识，提升职工安全意识，并加强安全典型人、典型事的宣传报道，把安全生产的好做法、好经验进行广泛宣传，使安全宣教做到有声、有形。
