牛儿庄采矿公司多层次立体化培训提升职工素质
本报讯(通讯员李秋卫)冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会围绕“建设高质量发展新国企”工作，积极构建“全覆盖、多层次、立体化”教育培训体系，努力为职工队伍素质提升和高技能人才培养搭建平台，为智能化矿井建设和企业高质量发展筑牢人才基础。
该采矿公司以企业发展实际岗位需求作为人才培养的方向，提高全员职业技能，努力培养一工多能、一岗双责，关键时候能够拿得出、顶得上的专业技能人才，增强职工安全意识，提高正规操作意识，促进职工岗位操作技能的学习，提升安全预防自觉性，增强应变处置能力。针对特殊工种的培养，采用“订单式”培训模式，因材施教，有效提高职工接受知识的能力，促进职工安全意识、技术技能和自救互救能力的快速提升。对基层各区队技能骨干排查摸底，了解职工工作中需要解决的问题疑难疑惑、操作技能等，据此确立培训内容，提高职工培训的针对性、有效性.。鼓励一线职工上讲台，分享自身实践经验与身边安全案例，提升一线职工的安全意识与自我保护意识，形成“人人是老师，人人有责任”的浓厚氛围，有力提高了职工技能理论水平和实战经验。
