河南能源集团有限公司焦煤集团中马村矿新媒体培训赋能员工素质提升
本网讯 “你今天学了多少分了?”“我今天计划学习……”3月25日，笔者获悉，近期河南能源集团有限公司焦煤集团中马村矿打造的网络新媒体学习平台，成为广大员工的“热宠”。
原来，为深入开展“大学习大培训大练兵大提升”活动，该矿不断创新学习方法，利用网络新媒体建成了“企业微信”学习平台，员工随时打开手机可以参与培训学习。目前主要开设了“全员学习”“模拟练习”“在线考试”等模块，旨在实现员工现场签到、在线模拟练习、在线考试、随机抽考、及时出成绩和统计分析，能够实现在线问卷调查和问卷评议，在线信息推送、通知反馈和全员通信资源共享，达到了一站式学习、考试的效果。该新媒体学习平台使用方便，功能清晰，成为大家爱不释手的“掌中宝”，通过创新培训模式，培训工作效率和培训质量得到了进一步提高。
目前，该矿从组织领导、流程管理、考核激励等方面保障平台顺利运行，鼓励员工积极参与学习，对积分靠前的员工给予物质激励。该矿培训科结合矿井采掘机运通各系统实际，编制了矿井各专业知识学习考试题库，完善了“企业学习”知识系统，将“大学习大培训大练兵大提升”活动引向深入。同时，他们还打造各基层区队的专属模块，进一步延伸平台的功能，有利于各生产单位自行开展更有针对性的网络教育培训。
“我们利用班前班后的零碎空闲时间就能学规章制度、看警示教育、做模拟练习，如此培训，实在好!”该矿综采队职工崔国顺高兴地说。如今，员工手持手机，用网络新媒体学习成为主流，且学习积极性普遍高涨，
据悉，该矿一线生产单位还网络新媒体平台的推广使用方面也不断创新，部分区队以多种形式开展“学、练、考” “每周一考”模拟培训工作，引导员工利用业余时间借助学习平台随时学习、自主学习，增加了学习的灵活性，以学促用固根本、以考促学强基础，全面提升职工的岗位业务综合素质。(李利)
