今年以来，晋能控股集团朔煤王坪煤业公司工会女工部时刻牢记服务公司员工的初心使命，立足岗位实际，以女性特有的温柔细腻，多措并举，多点发力，用实际行动营造了一股安静祥和，阳光向上的新风尚，为公司高质量发展注入了新的活力。
理论学习提升素养。一直以来，该公司都把理论学习作为提升基层女工主任水平素养的有力手段，在每周三参加工会统一学习的基础上，定期组织开展安全、服务、健康等方面的专题学习。为了达到学以致用的目的，在学习中邀请经验丰富的“老大姐”现身说法，让大家在工作中能尽快进入各自的角色，切实当好“安全员”“宣传员”乃至“文明的化身”和“健康的使者”。组织“书香玫瑰”活动，鼓励女工多读书、读好书，在书香育人的同时，把玫瑰的芳香作为公司高质量发展的添加剂，让公司发展更有活力和动力。
文化活动五彩缤纷。该公司女工部把井口服务站当作一座服务员工的暖心桥梁，无论春夏秋冬，员工每次入井前、升井后，都有服务站的工作人员热情为他们端上一碗姜汤或绿豆粥，工作中的女工们不但笑靥如花，还热情叮嘱大家时刻不忘安全生产，处处牢记亲人牵挂。组织井口认亲活动，让矿嫂真切感受矿工工作的不易，从而在思想上理解矿工，在行动上关爱丈夫，最后用爱筑起一道道安全生产的钢铁长城。无处不在的安全协管员，则像一个个“安全堡垒”，她们或是以洗衣工、或是以服务员、或是以“姐妹阿姨”等的身份，在热情为大家服务，帮助大家的同时，或轻声细语，或絮絮叨叨，或慷慨激昂把“安全”二字，润物细无声般灌输进大家心里。
搭台唱戏帮助成长。为了能让基层女工真正担负起“半边天”的作用，该公司不断加大对各单位女工的培养力度，女工部建立女工档案，认真摸排女工的爱好特长，积极推荐并引导女工参加公司各类活动，让女工在一边干事，一边磨练中脱颖而出。为女工争取更多培训学习和加油充电的机会，在不断提升女工能力水平的基础上，进一步提高她们的岗位系数和工资待遇。在每年组织女工健康体检的同时，积极与计生部门和医院沟通，经常性组织开展女性健康咨询、女性专项检查等活动，真正为女性健康保驾护航。针对女工孕期、哺乳期等特殊时间节点，通过在工作上尽力关照，在生活上定期走访，最大限度解除女工的后顾之忧，让她们心无旁骛干好本职工作的同时，在更广阔的舞台上实现自我、展现自我。
