陕北矿业韩家湾煤炭公司：“文明”让职工生活更美好
近年来，陕北矿业韩家湾煤炭公司将文明单位创建与矿井中心工作相结合，积极培育践行社会主义核心价值观，扎实推进群众性精神文明建设活动，实现文明创建之路硕果累累，企业声誉显著增强，用文明巨笔绘就高质量发展新画卷。
重保障，铸文明基石
不论何时，当你走进韩家湾矿区，就会发现地面纤尘不染，墙面洁白如新，宽敞明亮的办公场所,整齐干净的工作环境，文明气息扑面而来。置身其间，你会感受到韩家湾人的严谨与务实、奋进与追求……
那么，究竟是什么让文明之花在这里绚丽绽放?源于思想的重视，更源于制度的保障。
“我们成立了以党政主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，将文明创建事宜列入公司党政重要工作日程，融于企业各项管理之中，形成了党政工团齐心合力、齐抓共管的良好局面。”韩家湾煤炭公司党委书记王晓兵说。
一直以来，韩家湾煤炭公司按照文明单位创建的部署和要求，不断健全制度体系，拓展创新载体。采取党政同负责、部室细分工、工团共管理的创新模式,相继制定出台了“魅力矿山”“创文规划”等实施方案以及文明单位、文明部室、文明区队、文明班组等一系列管理办法和考核细则，让文明创建工作走上制度化道路。
此外，他们还建立了公司、部室、区队、班组四级联动考核机制，推行每月自查，每季度互查、每半年考核，年终评比的“三查一评”考核法，实现奖罚分明，责任到人，激发了文明创建活力，确保创建工作高标准、高质量推进。
塑文化，引文明方向
文明创建，文化先行。在创建文明单位过程中，韩家湾煤炭公司坚持企业文化带动文明创建，使企业在经历诸多考验后，仍能勇立潮头，突破自我。
在传承、借鉴、创新的基础上，韩家湾煤炭公司形成了以“党建文明星、安全环保星、科技创新星、效益效率星、育人育才星”为内涵的“星”文化品牌，既传承了军转企业的红色基因，又体现了公司企业文化的创新发展。
“‘星’文化品牌的特质就是聚是一团火，散是满天星，每名职工都是企业的一份子，都是‘星’文化品牌的代言人。”韩家湾煤炭公司经理冯泽伟介绍到。
在日常工作中，韩家湾煤炭公司持续深化企业文化“理念、行为、视觉”三大系统工程建设。大力开展企业文化理念教育，通过宣贯陕煤集团“奋进者”文化、陕北矿业公司“118”企业文化体系以及公司“星”文化品牌内涵，切实增强了企业文化价值理念的全员认同感。
与此同时，韩家湾煤炭公司对企业文化广场、安全文化长廊、廉洁文化公园等进行改造升级，不断增强文化阵地的时代感和吸引力。组织开展了全员准军事化训练、歌咏比赛、诗文朗诵大赛等文化活动，把无形的文化理念渗透到有形的活动实践当中，激发了大家干事创业的激情。
展风采，树文明形象
在文明创建的道路上，韩家湾煤炭公司上下齐心，全力以赴、共建共享，将实际行动以朝气蓬勃的文明形象展示在人们眼前。
积极践行社会主义核心价值观，在矿区各醒目位置设置核心价值观宣传栏、文化墙，使带有社会主义核心价值观的宣传载体随处可见。常态化开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网以及公民道德建设和爱国主义教育行动等一系列活动。邀请“中国好人”“三秦楷模”等荣誉获得者路生梅到矿开展道德大讲堂，进一步陶冶了干部职工的道德情操，在矿区树起了文明形象。
以学雷锋日、青年志愿服务日、五四青年节为契机，积极开展青年突击队、青年文明号、青年安全监督岗等志愿服务活动，大力弘扬志愿服务精神，让文明的雨露滋润矿区。
坚持在元宵节、端午节、中秋节等重要传统节日期间，组织开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐活动，进一步增强了干部职工对传统文化的认同感和自豪感。
丰富多彩的活动，既丰富了职工的精神文化生活，也为企业的发展积蓄了文明的正能量。如今，从机关到区队，从地面车间到井下岗点，所到之处文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。
重民生，强文明根本
伴随着文明创建工作的不断推进，一项项温暖人心的“民生套餐”也相继出炉，广大干部职工的生活质量和幸福指数得到明显提升。
“我们始终以职工关注的热点、难点问题为突破口，从衣食住行到休闲娱乐，再到改善矿区工作生活环境，竭尽全力为大家办实事、办好事……”韩家湾煤炭公司党委副书记、工会主席杨汉威说道。
民生之微，衣食住行。韩家湾煤炭公司从解决职工饮食入手，根据季节变化，不断更新饭菜花样，荤素搭配，做到每周内菜品及时调换不重样，满足职工不同“味蕾”;为全体职工配发了新被褥，并对职工宿舍的消防设施、供电网络等设施进行了升级改造，打造一个安全温馨的住宿环境;开通直通车，职工实现出行和购物享受专车接送服务。
近年来，先后实施了供水和供暖管网改造工程，保障了职工饮水安全和冬季供暖稳定可靠;翻新了塑胶跑道和篮球场，购置增补了各类健身器材，建成了音乐茶吧，为职工运动休闲创造了良好条件;投资90余万元新建成了矿区医务室，把专业医疗服务送到职工心坎上。
大力实施绿化、美化、亮化工程，实现人文与绿化、美化相结合，营造了绿色环保、温馨和谐的矿区氛围。此外，时刻关注困难职工所需所求，积极开展春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，解决职工后顾之忧，让大家感受到了家的温暖。(艾锋)
