今年以来，万年矿党委高度重视安全生产工作，将安全工作贯彻到生产全过程，发挥优势全方位夯实矿井安全根基，助力矿井高效生产。
该矿党委筑牢安全教育“宣贯线”，创新培训形式，在职工会、班前会的基础上，利用“线上+线下”等形式对职工进行常态化宣传教育培训，利用考试宝APP开展每日一练活动，全矿干部职工可在微信群实名登录在线刷题、练题，提高业务技术水平。在此基础上，把职工理论学习与实操培训相结合，采取现场提问、知识问答等多形式深化学习培训效果，提高了职工应知必会知识运用和各项规章制度的掌握，体现出了职工培训的灵活性，切实增强了职工安全意识。
该矿党委筑牢党员干部“标杆线”，积极开展党员现场“亮身份”“做表率”活动，号召党员干部立足安全生产实际，践行“一线工作法”，多深入工作现场进行检查督导，及时查处各类安全隐患问题，切实发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用。紧紧围绕安全生产、创新创效等重点，以五星示范岗和红旗责任区为载体，建立了党员安全责任区制度、党员安全包保责任体系和党员干部考核制度，切实发挥党员干部模范带头作用，形成以点带面、从线到面、整体推进的工作格局，助力矿井安全生产标准化动态达标。
该矿党委筑牢群防群治“监督线”，充分发挥群监员、青安岗员在安全生产中的作用，常态化开展好“安康杯”竞赛工作，落实群监员巡检、协管亲情保安不断线，切实增强群监员、协管员的责任意识和业务能力，让群监员、协管员的身份亮出来，责任扛起来，将责任心强、专业技术过硬的职工充实到群建队伍当中，发挥群众监督和二道防线作用，护航矿井安全生产。截止到目前，通过加大对井下头面地区检查力度，排查安全隐患276条，对不能当场整改的地区下发限期整改通知书，切实消除安全隐患，助推矿井安全生产。(胡艳琪)
